株式会社日本超特急部品

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

2607-614123-6

事業所名

カブシキガイシャ ニホンチョウトッキュウブヒン
株式会社日本超特急部品

所在地

〒629-2534
京都府京丹後市大宮町下常吉181

募集内容

職種

工場内の事務作業 【未経験者の応募歓迎】

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒629-2534
京都府京丹後市大宮町下常吉181
丹鉄 京丹後大宮駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

不問

必要なPCスキル

PC基本操作・EXCEL基本操作

必要な免許・資格

社用車を使用しての業務があるため
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,010円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,010円〜1,200円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
日額
1,350円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
15日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

《就業時間1》
9時00分〜17時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
28時間/週以内で扶養内に収まる様に設定しています。
※短時間の相談可

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日程度
労働日数について相談可

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
完全土日祝休み+大型連休
週休3日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
7日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

26070-02182241

受付年月日

2024年09月11日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

峰山公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

金属加工機械製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

創業7年目を迎え、業務標準化の構築が出来てきました。
令和4年6月のTV紹介後は、『時価総額5位以内』の上場企業と
の直接取引もあり、毎月の様に新規顧客も増えており今後も成長が
見込めます。

ルール通りに行えば誰でも出来る作業が大半で、難易度の高い作業
はスペシャリスト等が対応します。
「見習」→「オペレータ」→「エンジニア」→「スペシャリスト」
と段階的に成長が出来、能力に応じた業務と収入になります。
努力と成果は別々の評価としていますので、未経験の方でも評価を
上げる事は可能で、成果を出される方は更に評価が上がります。


この環境を維持する為に、バイタリティーの高い方をお待ちしてい
ます。

※オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。

※勤務条件により雇用保険の加入があります。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後14日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒629-2534
京都府京丹後市大宮町下常吉181
丹鉄 京丹後大宮駅
から車
5分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

簡単な能力確認をさせていただきます

担当者

《課係名、役職名》
総務部
《担当者(カタカナ)》
サイヨウタントウ
《担当者》
採用担当
《電話番号》
0772-68-5109
《FAX》
0772-68-0109
《Eメール》
info@j-sep.co.jp

求人・事業所PR情報

主要取引先

《主要取引先1》
時価総額上位企業 (契約上社名公開不可)

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
生産率によって毎月の還元制度があります。

復職制度

あり
《復職制度の内容》
自己都合で退職されても、条件により復職を可能にしています。
また、出産・介護等で退職を選択する前に、在宅勤務も可能です。

福利厚生の内容

社外研修・専門家による研修も積極的に取り組んでいます。
技能手当は「中央職業能力開発協会」で約200種の指定職種で細
かく設定しています。現場作業・事務作業共に技能手当を設定して
います。


利益の還元も明確にし、毎月の「売上目標」を達成で還元していま
す。(ランチ・飲み会・海外旅行・特別賞与)
他にも「生産率」の達成で、毎月「成果手当(数万円)」を還元し
ています。

会社が用意したコーヒーやジュース、お菓子等を囲んで女性が中心
となってにぎやかな休憩時間となっています。


社内レクレーションは4回/年で行っています。
(現在はコロナ禍で中止中)

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
必要に応じて、社外研修・通信教育が可能です。

両立支援の内容

全業務の内、98%以上は複数名が対応出来る仕組みとなっていま
すので、お子様の急病や介護等で急な欠勤が必要な時でも安心して
頂けます。

育児時にパート社員で入社後、お子様の成長に合わせて正社員とし
ての起用も可能です。

テレワークの環境が整っています。相談に応じる事が可能です。

事業所に関する特記事項

未経験者が即活躍できる700種以上のマニュアル使
用しています。
チームワークを大切にする環境に心掛けています。