その他パーキングメーター等管理業務/東京都渋谷区

株式会社 GFM

パーキングメーター等管理業務/東京都渋谷区

200,710円〜212,500円

ＪＲ渋谷駅から徒歩9分

東京都渋谷区道玄坂１－２２－１０
見真ビル５Ｆ　当社　渋谷事務所

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分
（２）8時30分〜17時30分

仕事内容

・道路に設置されているパーキングメーター、チケット機の料金
徴収及び管理業務を、自転車、徒歩で行います。自動車免許の
ある方は、一部のエリアを車両で巡回してもらうことが可能で
す。巡回エリアは港、品川、渋谷、目黒、調布等です。
・担当する業務は、行政機関の設備を管理する業務のため安定し
ております。○仕事内容変更:原則無し
・働き方改革にも取組中で、各種認定については、特記事項をご
確認ください。「働き方改革関連認定企業」
・社員の健康管理、安全管理はもちろん、人事・労務管理にも力
を入れており、仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価
され、昇給・賞与・退職金へ反映されます。また、研修制度も充
実し、頑張る人が働きやすい会社です。

注目ポイント

事業所からのメッセージ

1:働き方改革、ワークライフバランス関連の認証
(1)厚生労働大臣「くるみん」認定
(2)愛知県知事「あいち女性輝きカンパニー」認証
(3)愛知県知事「ファミリー・フレンドリー企業」認証
(4)名古屋市長「ワークライフ・バランス推進企業」認証
2:働きやすさの情報開示
(1)時間外労働数:全社月刊平均10時間未満です
(2)年次有給休暇取得率:直近4年平均82%
(3)総合相談窓口の設置(各種制度に関する情報提供、育児介
護、パワハラ、セクハラ、マタハラに関する相談、産業医
への健康相談などを実施)
(4)短時間社員制度、法定以上の看護休暇制度、再雇用(カン
バック)制度を導入しています
3:女性の活躍・両立支援総合サイトに掲載
厚生労働省が運営するホームページ「女性の活躍・両立支援総
合サイト」内の「女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業
の事例集」に、弊社の取り組みが掲載されました。
(令和2年3月11日公表)

求人の特徴

未経験者歓迎外国人OK 完全週休2日制交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 2302-644001-1
事業所名: カブシキガイシャジーエフエム
株式会社 GFM
所在地: 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26番22号

募集内容

職種: パーキングメーター等管理業務/東京都渋谷区
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称フルタイム社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 10名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-22-10
見真ビル5F 当社渋谷事務所
JR渋谷駅
から徒歩
9分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 駐車監視員資格あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,710円〜212,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 197,710円〜204,000円
定額的に支払われる手当(b): 調整手当手当 1,000円〜1,000円奨励手当手当 2,000円〜7,500円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・育児応援手当:裏面特記事項参照
・運転手当:社用車運転時は1日200円支給します
・奨励加給:月額2000～7500円
(等級基準に応じて支給)
・月額=時給×8H×21.25日(月平均日数)
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 時給 1,163円〜1,200円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
24,480円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,700円〜5,100円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
10,000円〜60,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)(2)は、シフト表で決定します。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
1ヶ月単位のシフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 23020-63925341
受付年月日: 2024年09月11日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 警備業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・その他手当:育児応援手当(小学6年生までの同居の子)
勤務日数:月10日以上5000円、15日以上:10000円
20日以上:15000円
※2人目3000円、3人目2000円を加算
・通勤手当は、原則6ヶ月定期になります(上限146880円)
・年齢や性別、障害の有無に関わらず、誰もが安心して働ける職場
環境の整備に努めています。時間外労働は、ほぼありません。
・働き方改革、ワークライフバランス関連の認証
(1)厚生労働大臣「くるみん」認定(2)愛知県知事「あいち
女性輝きカンパニー」認証(3)愛知県知事「ファミリー・フレ
ンドリー企業」認証(4)名古屋市長「ワーク・ライフ・バラン
ス推進企業」認証
・女性活躍推進法による行動計画に基づいて、女性の採用比率を
高めています。
・雇止め規定あります
(勤務日数の少ないパートタイマーとして。月10～20日以内)
・画像や会社情報等を確認したい方は、会社HPをご覧ください
(https://g-fm.co.jp)
「働き方改革関連認定企業」

選考等

採用人数: 8人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-22-10
見真ビル5F
JR渋谷駅
から徒歩
9分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
Eメール,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 入社日については、相談に応じます。
担当者: 《課係名、役職名》
東京管理部
《担当者(カタカナ)》
タケウチ
《担当者》
竹内
《電話番号》
03-6672-0241
《FAX》
03-5428-6372
《Eメール》
pmshibuya@g-fm.co.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
4箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
港事務所
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
担当する職務ごとに等級表を定めており、職務及び等級に応じた基
本給及び手当が支給されます。同一労働同一賃金です。
復職制度: あり
《復職制度の内容》
出産・育児・介護・自身の疾病で、2年以上在籍してい者が退職し
た場合については、再雇用制度(復職制度)があります。
福利厚生の内容: 1 健康面のサポート(パートタイマーを含めた、定期健康診断、
ストレスチェックの実施)
2 慶弔休暇、慶弔見舞金制度
3 表彰制度(年複数回)
4 研修制度(原則従業員の費用負担なし)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新任教育はもちろん、全社員に実施する現任教育、ケ
ーススタディ、コンプライアンス、情報研修をはじめ
、国家資格である警備業法資格、駐車監視員資格、管
理職として指導教育責任者講習や人事評価研修などが
あります。
両立支援の内容: 1 本社及び支社に、総合相談窓口を設置(育児介護、セクハラ・
パワハラ・マタハラ、パートタイマー・高齢者・障がい者の待遇改
善、休職制度などに関する事項)
2 子はもちろん孫でも取得できる看護休暇、育児目的休暇制度の
導入
3 出産休暇、ボランティア休暇制度の導入
4 子育て世帯の社員に対し、育児応援手当を導入
5 育児(孫の養育含)、介護、自身の疾病などの事情でフルタイ
ム勤務が難しくなった者が利用できる短時間社員制度の導入
6 結婚や転勤、出産、介護、自身の疾病により退職した者を対象
に、会社で再度働くことができる制度(カンバック制度)を導入

会社情報

会社名: 株式会社 GFM
所在地: 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２６番２２号
事業内容: 安心安全の提供を以て社会に貢献するという企業理念のもと、全て
の従業員が安全にそして安心して働ける職場環境作りに取組中です
（警備業務、パーキング・メーター等管理、放置車両確認事務等）
従業員数: 《企業全体》
392人
《就業場所》
130人
《うち女性》
10人
《うちパート》
25人
設立年: 昭和61年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 東海三県及び東京都において業績拡大中です。働き方改革として、
総合相談窓口の設置、短時間社員制度、育児・介護支援制度(手当
支給、法定以上休暇)等を拡充しました。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
上田麗子
法人番号: 2180001097000
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: あり
UIJターン歓迎: UIJターン歓迎