その他保健師(産休・育休代替)福崎町

保健師(産休・育休代替)福崎町

178,419円〜260,373円

兵庫県神崎郡福崎町

（１）8時45分〜17時30分
（２）9時00分〜17時45分

中播磨健康福祉事務所(福崎保健所)で行う健康づくり事業、難病
医療費助成に係る受付や保健指導、精神保健事業など

※職員の産休期間中は臨時的任用職員として、育休期間中は任期付
職員として採用されます。

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

所定の応募書類、試験案内は、兵庫県ホームページに掲載していま
す。「兵庫県産休・育休代替職員(中播磨県民センター)登録試験
案内(保健師)」をご覧ください。

・試験の合格者は、採用候補者名簿に登録されます。

・インターネットから申し込んでください。
受付期間:随時

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし寮・社宅・住宅手当あり社会保険あり

職種: 保健師(産休・育休代替)福崎町
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称臨時的任用職員または育休任期付職員
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2024年11月20日〜2025年3月12日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
※詳細は「求人に関する特記事項」欄を確認ください。
就業場所: 兵庫県神崎郡福崎町
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
保健所等で保健師業務に従事した経験
必要なPCスキル: マイクロソフトワード、エクセルで相応の操作能力があること。
必要な免許・資格: 免許・資格名
保健師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 178,419円〜260,373円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 178,419円〜260,373円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・基本給はこれまでの経験年数に応じて決定します。
・通勤手当は片道2km以上の場合に支給します。
・賞与の支給月数は採用期間により変動します。
・退職手当は6か月以上勤務した場合に支給します。
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
55,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
16日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.42ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時45分〜17時30分
《就業時間2》
9時00分〜17時45分
《就業時間に関する特記事項》
(1)または(2)を選択
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始(12/29～1/3)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・受付は随時インターネット(兵庫県電子申請共同運営システム
(e-ひょうご))のみ
兵庫県HP(採用試験のページ「任期付職員、会計年度任用職員
等採用選考」)に掲載しています。

・退職手当は、6ヶ月以上勤務した場合に支給します。
・期末勤勉手当は、採用期間により支給額が異なります。
・年間休日は、年間換算した日数です。

【雇用期間について】
採用及び更新は、職員の産休及び育休の取得状況に応じて決定
するため、採用時期や任用期間が異なります。
〔現在の予定〕
・1名:令和6年11月中旬～令和7年3月中旬(約4か月)
・1名:令和7年1月中旬～令和7年5月中旬(約4か月)
〔契約更新の条件〕
・勤務成績により引続き育休代替として更新採用するかを判断
します。
・通算契約期間の上限は2年10か月です。ただし職員の育休
取得状況により短縮する可能性があります。

採用人数: 2人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
産休・育休代替
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: Eメール
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
日時は別途連絡します。
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,その他
《その他の応募書類》
兵庫県HPに掲載
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
e-ひょうご
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄