アルバイト・パート清掃スタッフ(アルプラザ木津)

リ・プロダクツ株式会社

清掃スタッフ(アルプラザ木津)

1,060円〜1,060円

近鉄京都線　山田川駅から徒歩3分

京都府木津川市相楽城西１５
アル・プラザ木津

（１）21時00分〜23時00分

*ショッピングセンターアル・プラザ木津内の清掃業務です。
*清掃経験のない方でも丁寧に指導いたしますので大丈夫です。
*土・日・祝日・年末年始も出勤可能な方を募集します。

☆勤務日数は相談に応じます。

☆☆ 急募求人 ☆☆

・車通勤可です!

【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】

急募未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問車通勤OK 禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 清掃スタッフ(アルプラザ木津)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 会社全体で1名
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒601-1375
京都府木津川市相楽城西15
アル・プラザ木津
近鉄京都線山田川駅
から徒歩
3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法その他の法令の規定による(深夜)
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,060円〜1,060円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,060円〜1,060円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・加入保険、年次有給休暇は就業時間・日数により法定通り

・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。

・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有

採用人数: 2人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
選考場所: 〒601-1375
京都府木津川市相楽城西15
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
営業部
《担当者(カタカナ)》
マツバヤシ・カワサキ・タニ
《担当者》
松林・河崎・谷
《電話番号》
077-525-5876
《FAX》
077-510-1231

会社名: リ・プロダクツ株式会社
所在地: 滋賀県大津市浜町１－６
事業内容: ビルメンテナンスの機材、資材の販売。ビルメンテナンス業。
ビルメンテナンスの企画、設計、施行、監理。
清掃用品の生産、販売、レンタル
従業員数: 《企業全体》
626人
《就業場所》
18人
《うち女性》
13人
《うちパート》
18人
設立年: 昭和55年
資本金: 5,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 清掃作業請負、清掃資機材の製造・リース・販売、おそうじロボッ
トのレンタル、ITツールによる見える化など、快適空間に対する
お客様のニーズに幅広く対応する会社です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
高奥要輔
法人番号: 9160001001163
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし