社会保険労務士法人ルート企画 山形事務所

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

0601-616242-2

事業所名

シャカイホケンロウムシホウジンルートキカク ヤマガタジムショ
社会保険労務士法人ルート企画 山形事務所

所在地

〒990-0831
山形県山形市西田5丁目26-74

募集内容

職種

正社員 給与計算・労務管理・社労士事務職 年間125日休

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒990-0831
山形県山形市西田5丁目26-74
左沢線 東金井駅
から車
3分
《就業場所に関する特記事項》
在宅勤務可能です。一人で業務を行える様になったら、本人の希望
を考慮の上、一部の時間を在宅勤務とすることも選択できます。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内全面禁煙となっていますので、クリーンな環境で安心して働
くことができます。

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため、59歳以下の方を募集

学歴

必須 高校以上
《専攻について》
特に必要な専攻はございませんが、業務に必要な知識習得が必要で
す。向上心・探求心、一般常識が求められます。

必要な経験等

あれば尚可
人事労務管理・総務事務の経験などを活かせる仕事です。一方、人
事労務分野は法改正も多く、会社毎の運用も実に多彩です。新しい
事を素直に柔軟に受け入れる思考・姿勢を大切にしています。

必要なPCスキル

業務の多くがPCを使います。ワード、エクセル(簡単な関数程度
)を一定スピードで正確に操作できるスキルが必要です。専用ソフ
トは入社後に研修します。IT知識のある方を優遇します。

必要な免許・資格

免許・資格名
社会保険労務士
あれば尚可
ビジキャリ(人事・人材開発・労務管理)
あれば尚可
資格より人柄・取組姿勢・適性・能力を重視しています

試用期間

あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
固定残業手当は本採用後支給します。原則、残業はありませんが、
残業した場合は法定通り支給します。

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

172,500円〜226,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

160,000円〜210,000円

固定残業代(c)

あり 12,500円〜16,500円
《固定残業代に関する特記事項》
1月当たり10時間分の時間外割増賃金の固定的払として支給しま
す。10時間を超える場合、別途時間外割増賃金を支給します

その他の手当等付記事項(d)

社労士資格保有者は経験に応じ2万円～5万円支給
その他の資格は、保有資格に応じて決定します
テレワーク手当 月額3千円(在宅勤務をした場合)
在宅勤務時のPC・プリンター等は会社負担です
自家用車を業務使用の場合、ガソリン代補助あり
中小企業退職金共済加入

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
15,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
10日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
20日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり8,000円〜24,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

《就業時間1》
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜22時00分の時間の間の8時間
《就業時間に関する特記事項》
原則の勤務時間は、就業時間1の通りです。
あなたの希望を考慮し、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げに対応し
ます。また在宅勤務の組合せ、フレックスタイム制度など柔軟な働
き方にも対応します。(委細面談時、相談可)

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年間125日の休日があり、休日労働はほぼ無いのでプライベート
も満喫できます。逆にいっぱい働きたい等の希望にも対応します。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
1年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり
《託児施設に関する特記事項》
企業主導型保育施設あり

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人について

ハローワーク求人番号

06010-17524641

受付年月日

2024年09月11日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

山形公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

社会保険労務士事務所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【手当・待遇・福利厚生等】
通勤手当・資格手当・在宅勤務手当・夏冬賞与・社会保険完備・中
小企業退職金共済加入・資格取得お祝い金・研修費用補助制度・健
康確保の為、乳酸菌飲料支給・懇親会費用負担など委細面談時
【お互いを思いやる気持ちを大切に】
お客様は労務管理のこと等詳しく知らず言いたいことを上手く伝え
られないことが多くあります。状況や事案等からお客様が伝えたい
事を汲み取って確認をし、正確な情報を聞き取る。私たちは、プロ
として思いやりのあるやり取りを心掛けています。私たちの社員は
思い遣りのある言葉遣いや笑顔で、ファンとなるお客様を作ってく
れています。ファンが多くて、ちょっとした事でも電話が掛かって
くるのが、経営者としては嬉しい悩みですが(笑)社員同士も同じ
でかけがえのない仲間です。スタンドプレーをされる方は、私たち
の事務所には向きません。思いやりのある言動が出来る方と一緒に
働きたいです。
◎原則、お仕事は事務所内で事務業務です。将来的に、本人の希望
、適性、能力等を考慮し、顧問先等への訪問業務を担っていただく
場合があります。(ガソリン代補助制度があります。)
◎総務のプロとして長く活躍してくれることを期待しています。
◎社労士資格取得を目指す方を応援し、歓迎します。

選考等

採用人数

2人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール,その他

選考日時等

随時

選考場所

〒990-0831
山形県山形市西田5丁目26-74
左沢線 東金井駅
から車
3分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接前の個別相談会を随時行っています。ご連絡ください。

担当者

《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
クロガネ コウジ
《担当者》
鉄 浩二
《電話番号》
000-0000-0000
《FAX》
023-666-7176
《Eメール》
kurogane@kk.email.ne.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

あり
《復職制度の内容》
人生様々なステージがあり家族に時間を使いたい時もあります。そ
の後働けるようになったら、喜んで迎え入れます。復職前に研修の
実施、離職前の待遇を確保し、復職を応援します。

福利厚生の内容

社会保険労務士の資格取得を応援しています。
また、業務遂行能力向上のために勉強したいという社員の自主性を
尊重しています。
具体的には、
・勤務時間の調整、時間外労働の免除
・資格取得費用の補助
・合格祝賀会の開催
・合格お祝い金一封の贈呈
・資格手当の支給
などを行っています!

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
学びたい人は誰でも応援します。受講したい研修は、
本人の気持ちを尊重し、一部又は全部の費用負担を行
います。働きながら学び、座学でも学び、実務と理論
の両方を兼ね備えたスキルを身に着けることができま
す

両立支援の内容

小さなお子さんが居ると働く意欲があっても、急に休まざるを得な
いことが起きます。そんなパパ・ママを受け入れる風土があります
。当社の社員は相手を思いやる気持ちがあり、またそんな思いやり
に対して、感謝する気持ちを持ち合わせている社員ばかりです。

具体的な両立支援施策としては、
・急な欠勤・遅刻・早退に嫌な顔をしない
・本人希望で遅刻した時間分、終業時間を延長可
・フレックスタイム制を選択可能!
・一定の業務遂行スキルを習得後在宅勤務OK
・所定休日の変更もOK
など
柔軟な働き方を応援しています。

事業所に関する特記事項

30代～40代の女性中心で小さい子供が居る社員も
います。保育園の呼び出しなどで早退や欠勤する場合
もありますが、みんなで協力し合い乗り越えています