社会福祉法人 近江和順会

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

2505-101008-6

事業所名

シャカイフクシホウジンオウミワジュンカイ
社会福祉法人 近江和順会

所在地

〒520-3231
滋賀県湖南市針1325番地

募集内容

職種

送迎運転手(美松苑)

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

〒520-3231
滋賀県湖南市針1325番地
特別養護老人ホーム 美松苑
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外喫煙場所あり

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,000円〜1,020円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,000円〜1,020円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
24,800円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜10円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜30,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜10時30分
《就業時間2》
14時30分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間は、ご利用者様のご利用される日や時間により 1日1時
間～4時間程度の勤務になります。

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日程度
労働日数について相談可

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトによる休日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人について

ハローワーク求人番号

25050-04524941

受付年月日

2024年09月11日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

甲賀公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

時給:1,000円(9/30まで) 1,020円(10/1～
)


*有給休暇は法定通り付与
*加入保険は就業時間数により変動します。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

*応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下
さい。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒520-3231
滋賀県湖南市針1325番地
特別養護老人ホーム 美松苑
JR草津線 甲西駅
から車
10分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
美松苑
《担当者(カタカナ)》
フジハラ
《担当者》
富士原
《電話番号》
0748-72-4705
《FAX》
0748-72-7680

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《箇所数》
4箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
特別養護老人ホーム 美松苑
《代表的な支店・営業所・工場等2》
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊
《代表的な支店・営業所・工場等3》
特別養護老人ホーム レーベンはとがひら

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

○特別休暇について追記説明
・防疫休暇‥新型コロナウイルス・インフルエンザなどの感染症に
罹患、またはその疑いがある等の休養を要する場合、特別休暇とし
て取得
・ボランティア休暇‥災害ボランティアに参加希望する場合、その
日を特別休暇とする(但し3日)
○時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入
○腰痛予防ベルトの無償貸与(直接介護業務に従事する人対象)
○職場定着支援一時金制度 試用期間6か月満了後、賞与に上乗せ
して支給(経験者で正規職員として入職:10万円、未経験者で正
規職員もしくは多様正規職員として入職:5万円、非常勤(30時
間以上/週)として入職:3万円)
○法人報奨金制度(職員紹介制度)介護・看護職員を紹介した職員
に対して、15万円支給 ※入職者が6か月以上定着した場合)
○職員キャリアアップ支援制度 資格取得に対する受験費用の助
成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
研修計画に従い、年3回の法人全体研修と施設内研修
を年10回以上行っています。介護の基本や専門的な
内容、人権研修など様々な内容を学びます。職員が講
師として研修したり、外部講師を招いて行われること
もあります。自主参加が基本ですが、勤務時間として
参加できます。(レポート提出必要)

両立支援の内容

正規職員と非正規職員との間に、『多様正規職員』という雇用形態
があります。多様正規職員とは正規職員でありながら、「勤務時間
や人事異動に制限がある」「交代勤務・夜勤が出来ない」「週3日
制」など、勤務条件のある方に適した勤務ができるシステムです。

給与面に関しては各種手当等は正規職員と同額ですが、基本給・専
門手当が正規職員の88～94%となります。
この3つの雇用形態により、仕事とプライベートの両立ができるよ
う、またご自身の健康面にも配慮できるよう、働く人の状況に適し
た勤務形態を選択できます。ご自身の働き方に応じて、「正規職員
→非正規職員」「非正規職員→多様正規職員」などの勤務転換が可
能です。働き方に悩んだ時、いつでもご相談に応じます。
育児休暇・介護休暇を取得している職員も多く、悩みは職場全体で
共感し、みんなで助け合い・協力できる、小さなヘルプにも優しく
寄り添える職場つくりを目指しています。

事業所に関する特記事項

「ワークライフ・バランス推進登録企業」「女性活躍
認証企業」「滋賀県イクボス宣言企業」の認定・認証
を取得しています。今後も職場環境を整えます。