アルバイト・パート交通誘導員(イベント警備)「土、日、祝日」

交通誘導員(イベント警備)「土、日、祝日」

1,250円〜1,250円

兵庫県養父市

9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度

仕事内容

・イベントの警備。主に駐車場の出入誘導・駐車場内の案内誘導。
・勤務は土・日・祝日の4時間～7時間程度。
・出勤できない日や時間は随時相談可。(みなさんのライフスタイ
ルに応じてシフトを組みます。曜日指定も可。イベント内容で勤務
選択可。)
イベントは、白井の大藤、宵田(日高)や二宮神社(朝来)の十日
戎、YBファブ(コンサート)等。(昨年は40日程度)
・交通誘導警備ができるくらいの体力に自信がある方は60歳以上
の方も歓迎。(60～78歳の4人活躍中)
・夏は空調服(扇風機付き)冬は防寒着を貸与。備品(制服・トラ
ンシーバー・ヘルメット・誘導灯等)は本人負担なし。法定研修3
日有り。・現場まで会社の車で移動。【変更範囲:変更なし】

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 交通誘導員(イベント警備)「土、日、祝日」
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 兵庫県養父市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
警備業務の法的制限のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
1か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,250円〜1,250円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 日払い週払いはない。
賃金形態等: 日給 10,000円〜10,000円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
12,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週1日以上
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,祝日
《週休二日制》
その他
《その他》
変形労働時間採用

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 28092-01195741
受付年月日: 2024年09月12日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 豊岡公共職業安定所八鹿出張所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 警備業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *勤務日数等により加入保険が異なります。
*イベント警備の臨時警備員募集(土日祝日限定)年間40日程度
あり
*駐車場の出入り誘導、駐車場内案内誘導短時間業務(4～7
時間程度)
*通勤手当は当社規定(距離等)による
*制服・備品は貸与本人負担なし(夏空調服・冬防寒制服)
*勤務日(曜日)指定可能イベント内容により勤務選択可能
*交通誘導警備ができるくらいの体力に自信がある方は60歳以上
の方も歓迎。(60～78歳の4人活躍中)60歳以上応援求人
*事前に法定研修3日間受講あり

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【求人・求職者のみなさまへハローワーク八鹿・但馬労働基準監
督署】※求人票は雇用契約書ではありません。
※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認し
ましょう。(労働基準法第15条第1項)
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