正社員介護職員(資格不問)

社会福祉法人実寿穂会デイサービスセンターみずほ

介護職員(資格不問)

176,900円〜193,000円

道ノ尾駅から徒歩15分

長崎県長崎市岩屋町４５－１

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

*利用者の送迎(軽自動車のみ)
(送迎範囲)主に長崎市内(大橋町～北部)
*レクリエーション、入浴介助、食事介助
*認知症予防活動シナプソロジー(体操等)

●業務についての研修を行います
●利用者1日30名前後の活気あるデイサービスです

変更範囲:変更なし

◎ハローワークの紹介状が必要です(自主応募の場合は不要)

注目ポイント

事業所からのメッセージ

★『実寿穂会』の歴史は1975年に保育園事業を開所したことか
ら、始まりました。その後も、さらなる事業拡大を続け、1998
年に老人福祉事業を設立。常にご利用者様のことを最優先に考えた
サービスをご提供してまいりました
◎ご利用者様に満足していただける施設、人、サービス
◎笑顔・やさしさ・清潔感にこだわりをもつ
◎個別のケアに注力
◎人員にも時間にもゆとりのあるケア
◎「寿プラン」で利用者様の希望をかなえる企画
◎結婚後や出産後でも働きやすい
◎介護福祉士やケアマネージャー等の資格取得サポート
◎スタッフも楽しく長く働ける職場づくりを実施中

当法人が掲げる基本理念は、「実れ!ことぶきの穂!」
実る寿の穂と書いて、法人の名称や法人ロゴとしています。
金色の稲穂は高齢者金色に輝く実を実らせ、良い人生だったと周
りの人と一緒にそれを寿い(ことほい)でほしいという願いが込込
められています。そしてスタッフも実寿穂会で実りのある時間を送
ってほしいという願いを込めています。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 4201-107485-0
事業所名: シャカイフクシホウジンミズホカイデイサービスセンターミズホ
社会福祉法人実寿穂会デイサービスセンターみずほ
所在地: 〒852-8052
長崎県長崎市岩屋町45-1

募集内容

職種: 介護職員(資格不問)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒852-8052
長崎県長崎市岩屋町45-1
道ノ尾駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
長崎市内法人内各事業所(希望
を考慮します)
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢65歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: 文字入力程度
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 176,900円〜193,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 163,900円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b): 特例支援手当 8,000円〜8,000円処遇改善手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 住居手当15,000円
扶養手当(配偶者)13,000円
( 子 )6,000円
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 《休日》
木曜日,日曜日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 42010-15946641
受付年月日: 2024年09月13日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 長崎公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◎実寿穂会は福利厚生が充実しています。
*資格取得支援制度(受験料や資格更新料の助成)
*結婚出産祝い金、育児短時間制度(小学校3年生まで)
*職場研修、資格取得研修にeラーニング導入(就業時間に受講)
*永年勤続表彰制度(勤続3年～表彰品、表彰品、休暇)
*職員昼食を1食450円で提供しています。
*入社後1ヶ月は昼食代無料です。
*バイク・マイカー通勤は職員無料駐車場有り
*通勤交通費として、公共交通機関利用の場合は実費を支給。
バイクや車の通勤は距離に応じた通勤手当を支給します。
*求人の詳細や、各種求人については法人HPやインスタグラムを
ご覧下さい。
*応募前の職場見学も歓迎!事前にご連絡下さい。
*応募前にご質問などあれば、お気軽にお問い合わせください。
*オンライン自主応募可

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒852-8052
長崎県長崎市岩屋町45-1
道ノ尾駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時に履歴書持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
生活相談員
《担当者》
山崎
《電話番号》
095-855-1411
《FAX》
095-855-1413

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
15箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
特別養護老人ホームエルダーみずほ
《代表的な支店・営業所・工場等2》
地域密着型特別養護老人ホームサンク・ド・滑石
《代表的な支店・営業所・工場等3》
ケアハウスみずほ
年商: 平成28年 13億8,400万円
平成29年 15億900万円
平成30年 15億8,800万円
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
各職群ごとに等級制度(俸給表)あり
復職制度: あり
《復職制度の内容》
ジョブリターン規定に基づき、退職者に求人情報を継続的に提供す
るだけでなく、復職に向けた労働条件の相談、復職の際の再研修制
度を設けている。
福利厚生の内容: ・永年勤続表彰制度(3年目～勤続年数に応じて表彰金、表彰品、
リフレッシュ休暇あり)
・資格取得支援制度(受験費用、資格更新費用を助成)
・慶弔休暇、慶弔見舞金
・希望休制度(有給とは別に3日間の希望休)
・健康診断(短時間のパートも含)
・インフルエンザの予防接種費用の事業所負担あり
・制服貸与
・法人内交流会でBBQ等を開催
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
事業所内で、月に1回研修を開催
両立支援の内容: ・育児休業制度あり
(育児休業を終了後は、原則として休業直前の部署や職務になりま
す。家庭の状況も様々ですので、休業中から復職に関する要望や
相談に応じます)

・育児のための労働時間の短縮(3歳まで)