アルバイト・パートデイサービスのパートケアスタッフ/さいたま市見沼区

セントケア・Replus株式会社

デイサービスのパートケアスタッフ/さいたま市見沼区

1,120円〜1,150円

東武アーバンパークライン　七里駅から徒歩20分

埼玉県さいたま市見沼区東宮下３３２ー３
　当社　リプラスデイサービス見沼

（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

【リプラスDS見沼】
デイサービスでの勤務です。
・機能訓練プログラムの実施
・その他お客様が必要とする介護
※必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。
入浴介助の経験がある方大歓迎です!
☆介護ではなく自立を目指す『伴走者』☆
お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか?
新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください!
新築の施設で新しい仲間と切磋琢磨しながら、アットホームな雰囲
気で楽しく働ける環境を一緒に作りましょう。
【変更範囲:変更なし】

事業所からのメッセージ

新しい働き方ができる～次世代介護施設へ～
●【デイサービス×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービ
スを実施。
『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目
指します。
●Replusなりの働き方改革。
1日5～6時間のサービス提供。
1日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になり
ます。
●介護職ではなく次世代リハビリ職。
最新VRリハビリ機器の導入やAIを活用した動画解析ソフトを使
い身体機能の可視化を実現。
これまでの『デイサービス』の概念を覆します。
●未経験でも機能訓練に興味がある方、積極的に新しいことへチャ
レンジできる方大歓迎!
●ICT機器のインカムを導入。
デイサービスの中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。
●紙からデジタルへ
介護DX化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 1301-690859-1
事業所名: セントケア・リプラスカブシキガイシャ
セントケア・Replus株式会社
所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5階

募集内容

職種: デイサービスのパートケアスタッフ/さいたま市見沼区
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 新規開設のため、実績なし
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒337-0012
埼玉県さいたま市見沼区東宮下332ー3
当社リプラスデイサービス見沼
東武アーバンパークライン七里駅
から徒歩
20分
《就業場所に関する特記事項》
七里駅よりバスで5分(七里駅入口～宮下)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
(旧ヘルパー1級・2級資格)
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
2週間
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
時給1,030円

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,120円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,120円〜1,150円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 給与内訳
初任者研修:1,120円
実務者研修:1,150円
・特定処遇改善手当(一時金)
・資格取得補助金制度(介護支援専門員等)
・奨学金返済支援手当(2019年度以降)
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)の間の実働5時間程度
勤務時間に関してはご相談ください。
(午前のみ・午後のみなど対応可能です。)
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務トラブル等の時は6回を制限として1カ月60時間まで、1年
630時間まで延長できる。
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週1日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
定休日:日曜日
休日:シフト制

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
借り上げ社宅制度
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13010-03571642
受付年月日: 2024年09月12日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 飯田橋公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 当社は2023年1月にセントケア・ホールディングの子会社
として「新たな価値を社会へ創出する」という想いを掲げ、設立
いたしました。訪問看護とデイサービスのハイブリットサービスに
特化した会社であり、ICT機器を用いて『今よりもっと』を実現
することを目指してまいります。

「セントケア・Replus」を起点として地域のつながりが広が
っていくよう心がけてまいります。
新しいことに一緒に挑戦し、会社を創り上げていただけるような方
々を探しております。介護看護の業界をさらに良いものにしていき
ましょう。

*オンライン自主応募可
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、
オンライン自主応募の場合は不要。
・年次有給休暇は法定通り付与。
・労働条件により該当する保険加入。
・無料駐車場あり

選考等

採用人数: 3人
《募集理由》
新規事業所設立
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒337-0012
埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-1 付近
当社リプラスデイサービス見沼
東武アーバンパークライン七里駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時手渡し
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
セントケア・Replus株式会社採用担当
《担当者(カタカナ)》
スミダヒロノリ
《担当者》
住田洋徳
《電話番号》
03-6386-9148
《Eメール》
replus_saiyo@saint-care.com

求人・事業所PR情報

関連会社: 《関連会社1》
セントケア・ホールディング
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・交通費支給(上限10万円)
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回
・社会保険完備
・有給休暇(取得義務有)
・制服、会社携帯などを貸与
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当て
・レジャー施設などの優待制度
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
訪問看護・デイサービスを全国展開するセントケア・
グループの研修を受けていただきます。現場業務が初
めての方もご安心ください。

会社情報

会社名: セントケア・Replus株式会社
所在地: 東京都中央区京橋２－８－７　読売八重洲ビル５階
事業内容: ２０２３年１月設立の新会社。訪問看護とデイサービスのハイブリ
ッド施設を開設予定。
新築施設として２０２４年３月に完成予定。
従業員数: 《企業全体》
13人
《就業場所》
3人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人
設立年: 令和5年
資本金: 500万円
労働組合: なし
会社の特長: お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプロ
ーチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来する
ことによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
山下拓哉
法人番号: 3010001232092
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: なし