契約社員介護支援専門員(ケアマネージャー)東陽

株式会社サンライフ

介護支援専門員(ケアマネージャー)東陽

260,000円〜390,000円

東京メトロ東西線　木場駅から徒歩5分

東京都江東区東陽５丁目５－２

（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

・ケアプランの作成
・認定調査
・関係各所との連絡・調整など
利用者様を訪問し、利用者様の状況などを把握し、
介護保険サービスを受けられるように調整します。
入社後は、スキルに応じた業務から始めます。
利用者様の生活改善を支援する、社会的貢献度の高い仕事です。

*介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力
*「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言」を
社会保険労務士の確認のもと行ないました。
変更範囲:変更無し

事業所からのメッセージ

株式会社サンライフの求人は、スポット社労士くん社会保険労務士
法人が監修しました。
*入社後は、スキルに応じた業務から始めます。

【入社後～1ヶ月】
先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。それぞれの利用
者様の特徴や事情を把握し、適切なサポートをします。

【入社後2ヶ月～】
1人で利用者様を訪問し、支援を進めます。
慣れてきたら、30～35人の利用者様を担当します。
事務所では、スタッフ同士で定期的にミーティングを開催し、利用
者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。

利用者様の状況は多種多様で、同じケースは一つもありません。
仕事を進める上で、1人で解決しようとするのではなく、常に他の
スタッフと問題や悩みを共有することが、何よりも大切です。
多くのスタッフと連携し、知恵を出し合いながら、最良の支援を選
択・実行していくスキルを磨きましょう。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 1313-624558-5
事業所名: カブシキガイシャサンライフ
株式会社サンライフ
所在地: 〒135-0016
東京都江東区東陽5丁目5-2

募集内容

職種: 介護支援専門員(ケアマネージャー)東陽
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 能力・実績に応じて積極的に正社員化しています。
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒135-0016
東京都江東区東陽5丁目5-2
東京メトロ東西線木場駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: ワード、エクセル入力ができる程度
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
(未経験の場合)24.5万円(固定残業代は含まれません)

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 260,000円〜390,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 191,000円〜219,000円
定額的に支払われる手当(b): 資格手当手当 20,000円〜30,000円調整手当手当 4,000円〜90,000円
固定残業代(c): あり 45,000円〜51,000円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
*月平均労働時間170時間で算出
その他の手当等付記事項(d): 担当件数25件以上増額あり。
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13130-24479941
受付年月日: 2024年09月12日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 木場公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※事前連絡のうえ、面接日を決定します。面接日に履歴書(写真貼
付)資格証明書(写)、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。

*「うちってどんな会社?」というアンケートをスタッフにしまし
た。そのコメントをお伝えします。

・満足できる給与がある、頑張りがいがある →給与への満足度が
弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自
分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安
定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送
れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与
を支給しています。
・休みがとりやすく融通が利く。テレワークも可能! →勤務日や
休暇調整などを柔軟に行ない、スタッフそれぞれの希望や事情を
考慮し、在宅勤務も採り入れています。スタッフが無理なく、長
く働き続けられる環境作りに努めています。
・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格
取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費
用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを
維持して資格取得にチャレンジできます。 #23区

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後6日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒135-0016
東京都江東区東陽5丁目5-2
東京メトロ東西線木場駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証明書(写)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
コウヅキ
《担当者》
上月
《電話番号》
03-6659-7543
《FAX》
03-6659-7544
《Eメール》
sin@sanlife.tokyo