正社員看護師/セントケア看護小規模豊後町/新規開設

セントケア三重株式会社

看護師/セントケア看護小規模豊後町/新規開設

327,500円〜349,500円

近鉄大阪線　名張駅から徒歩13分

三重県名張市豊後町２６２－１
セントケア看護小規模豊後町

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時00分
（２）7時00分〜16時00分
（３）11時00分〜20時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

仕事内容

★2025年2月・名張市初の看護小規模多機能を新規開設★
オープニングスタッフとして看護師を募集します。

【看護小規模多機能とは?】
退院日数が早まる昨今、医療ニーズがありながらも、住み慣れた我
が家で生活を願う地域の高齢者に施設への「通い・泊り」ご自宅へ
の「訪問看護・介護」の4つのサービスを組み合わせてお客様の在
宅介護生活をお支えするサービスです。
【看護師のお仕事】
バイタルチェック、酸素管理、褥瘡処置、ストマ等、施設内や自宅
へ訪問をして医療処置を行い在宅生活をサポートしていただきます
「変更の範囲:会社が定める業務」

事業所からのメッセージ

2025年2月開設予定のセントケア看護小規模豊後町です。
この度はオープニングスタッフの募集にご関心を賜り
誠にありがとうございます。
名張市において看護小規模多機能は初めて開設となりますが
私たちセントケア看護小規模豊後町を開設するにあたり
「名張市の在宅介護の限界点を上げる」
「医療と在宅をつなぐ架け橋となる」そう決意いたしました。
地域課題を解決してこうと、一緒に考えていただけるスタッフ
さんに開設に携わっていただきたいと考えています。

「ずっと住み慣れた我が家で生活したい」
「ご自宅で最期を迎えたい」
私たちが看護小規模多機能サービスをしっかりと運営することで
地域の皆様の願いにお力添えが出来るよう、しっかりと準備を
して参ります。

セントケア三重株式会社代表取締役社長碓井伸也

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問オープニング交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2401-613814-0
事業所名: セントケアミエカブシキガイシャ
セントケア三重株式会社
所在地: 〒510-0075
三重県四日市市安島1-7-12 向陽2ビル3A

募集内容

職種: 看護師/セントケア看護小規模豊後町/新規開設
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒518-0728
三重県名張市豊後町262-1
セントケア看護小規模豊後町
近鉄大阪線名張駅
から徒歩
13分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
県内近隣 ※通勤範囲内
(会社が定める場所)
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜66歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
*定年を上限として募集
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 327,500円〜349,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 147,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b): 職種手当 102,500円〜102,500円資格手当 30,000円〜30,000円地域手当 8,000円〜8,000円
固定残業代(c): あり 40,000円〜40,000円
《固定残業代に関する特記事項》
※時間外労働の有無にかかわらず18時間～17時間分の時間外手
当を固定残業手当として支給いたします(超過分は別途支給)
その他の手当等付記事項(d): オンコール手当 1500円/回
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間2》
7時00分〜16時00分
《就業時間3》
11時00分〜20時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
シフト制による。
新規開設の為シフト時間は若干の前後となる可能性がございます。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務繁忙が生じる時は、開設から6ヵ月を上限とし、労使の協議を
経て、1ヵ月60時間、1年360時間まで延長。
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 67歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 24010-10848641
受付年月日: 2024年09月13日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 四日市公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ★2025年2月開設予定のオープニングスタッフ募集★

・入社時期は2025年1月を予定しております。
(ご相談可能です)
お早い就業をご希望の場合、2024年1月までは名張市内の
小規模多機能居宅介護「セントケア豊後町」で就業いただけます
・全国53箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア
グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。
・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。

※看護小規模多機能サービスとは?
「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて
医療と在宅をつなぐ中間施設として、お客様の在宅生活をお支え
します。

♪♪「会社説明会」随時開催中です!お気軽にご参加ください。
参加受付:059-350-8210

・オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
新規事業所設立
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒518-0728
三重県名張市豊後町262-1
近鉄大阪線名張駅
から徒歩
13分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
看護師資格証(写し)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
郵送または当日持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
三重事業部
《担当者》
堀田内海
《電話番号》
059-350-8210
《FAX》
059-350-8211

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
10箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
セントケア四日市(居宅介護、訪問看護、訪問介護)
《代表的な支店・営業所・工場等2》
セントケア津・松阪・伊賀上野・名張(訪問介護)
《代表的な支店・営業所・工場等3》
セントケア豊後町・日永(小規模多機能型居宅介護)
関連会社: 《関連会社1》
セントケア・ホールディング株式会社
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・福利厚生サービス
・資格取得補助金(全額・半額補助)
・資格取得祝い金
・確定拠出企業型年金
・従業員持ち株会
・財形預金
・長期障害所得補償保険
・団体保険
・予防接種補助
・人材紹介制度
・貸付金
・奨学金
・慶弔見舞金、特別弔慰金制度
・傷病見舞金、災害見舞金
・産業医による健康相談
・ほっとライン
・新型コロナウィルス特別休暇等
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・採用時研修、OJT研修
・虐待防止研修、情報管理研修
・キャリアアップ研修、リーダー研修(職種ごと)
・定例研修、知識技術向上(月1回)
・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修

会社情報

会社名: セントケア三重株式会社
所在地: 三重県四日市市安島１－７－１２　向陽２ビル３Ａ
事業内容: 介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護
、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成）
などの介護事業。
従業員数: 《企業全体》
137人
《就業場所》
13人
《うち女性》
11人
《うちパート》
6人
設立年: 平成19年
資本金: 3,000万円
労働組合: あり
会社の特長: 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇
、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ
ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
碓井伸也
法人番号: 2190001018145
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
UIJターン歓迎: UIJターン歓迎