株式会社増木ホールディングス

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

1111-618622-9

事業所名

カブシキガイシャマスキホールディングス
株式会社増木ホールディングス

所在地

〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7

募集内容

職種

一般事務(総務人事 ☆未経験可)

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7
JR武蔵野線 新座駅
から徒歩
12分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜35歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続でのキャリア形成を図るため

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

不問

必要なPCスキル

簡単なエクセル・ワード

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,025円〜220,825円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

173,000円〜191,000円

固定残業代(c)

あり 27,025円〜29,825円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として支
給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
20日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
0.10%〜2.58%(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

118日

休日等

《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる土曜日休
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり
社宅(独身用)自己負担1万円/
月より

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

11110-06287341

受付年月日

2024年09月13日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

朝霞公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管理,補助的経済活動を行う事業所(72専門サービス業)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*制服貸与
*従業員持株会あり
*マイカー通勤規定あり
*社宅(世帯用、単身用あり)
自己負担額 1万円/月～(単身用)・2万円/月～(世帯用)
*賃金は能力・経験に応じて決定します。
*賞与は基本的に採用初年度はなし。実績は採用翌年度になります
。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7
JR武蔵野線 新座駅
から徒歩
12分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考は、選考→一次面接・適性診断→二次面接となります。

担当者

《課係名、役職名》
管理部長
《担当者(カタカナ)》
イトウ キヨミ
《担当者》
伊藤 聖美
《電話番号》
048-477-2007
《内線》
9
《FAX》
048-477-1167
《Eメール》
kawai@g-masuki.net

求人・事業所PR情報

関連会社

《関連会社1》
増木工業株式会社
《関連会社2》
株式会社増木工務店
《関連会社3》
株式会社増木

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
就業規則による

復職制度

あり
《復職制度の内容》
就業規則による

福利厚生の内容

*社宅(独身1万円～・家族2万円～)
*法定以上の健康診断(女性検診・CT等)
*家族・社内親睦推進補助金制度
*世帯主ノー残業デー
*半社半学・資格取得助成制度
*自主異動・自主企画申請制度
*短時間正社員制度
*親子出勤制度
*在宅勤務制度
*マイ・アニバーサリー休暇制度
*シェーン・カムバック制度
*社内副業制度

研修制度

《研修制度の内容》
*社内研修(新入社員研修、3年目社員研修、
リーダー社員研修、主任研修、中堅幹部研修、
役員研修等)
*社外研修(木材問屋・生コンセメント工場他)
*京都・奈良研修旅行、自主企画研修旅行 他

両立支援の内容

一度退職した社員が再就職できる「シェーンカムバック制度」
子どもを会社に連れて出勤し、育児をしながら就業できる
「親子出勤制度」のほか、「時差出勤制度」「在宅勤務制度」
「短時間正社員制度」など、子育てや介護と仕事の両立を支援する
制度が多数あり、多様な働き方の推進に力を入れています。