アルバイト・パート調理員(上尾市五番町)

日清医療食品株式会社埼玉支店

調理員(上尾市五番町)

1,100円〜1,300円

埼玉新都市交通ニューシャトル　原市駅から徒歩7分

埼玉県上尾市五番町２－１
ロイヤルレジデンス上尾内　日清事業所

（１）14時00分〜19時30分

<有料老人ホームにおける集団食事提供業務全般>
施設では、1回に凡そ70食を提供しています。

◎調理補助:主に厨房業務の補助として、仕込、調理補助、盛付、
配下膳、清掃、食器洗浄などを行います。
変更範囲:変更なし

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 調理員(上尾市五番町)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒362-0024
埼玉県上尾市五番町2-1
ロイヤルレジデンス上尾内日清事業所
埼玉新都市交通ニューシャトル原市駅
から徒歩
7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
原則通勤可能な近隣事業所
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
調理ができる方
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,100円〜1,300円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜20円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: 履歴書無しで面接が可能です♪
面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示を
お願いする場合がございます。
また、最終学歴と、前職の情報をお伺いいたしますので、お応えで
きるようご準備をお願いいたします。
事業所連絡(昼休み可、土曜日・日曜日不可)

*雇用保険は週20時間以上の場合加入
*社会保険は月給与8.8万円以上の場合加入
※契約期間12か月
更新の有無:有(原則自動的に更新) 更新上限:定め無し
弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂けま
す。家庭料理中心の献立が毎日変わるので、馴染みやすく飽きの来
ないお仕事です。
配膳時間が決まっているので区切りがよく、メリハリを持って働け
ます。ご応募をお待ちしております。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

会社名: 日清医療食品株式会社埼玉支店
所在地: 埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２明治安田生命さいたま新都心ビル２０Ｆ
事業内容: 医療・福祉施設・保育の給食業務を受託しています。埼玉支店では
、埼玉に２７０件の受託事業所があります。
従業員数: 《企業全体》
52,619人
《就業場所》
7人
《うち女性》
5人
《うちパート》
5人
設立年: 昭和47年
資本金: 1億円
労働組合: なし
会社の特長: 「お客様の信頼と満足を得る心のこもった食事サービスを提供する
」をテーマに治療・療養が必要な方、成長・食育が必要な方それぞ
れにあった栄養食を提供しています。初任者研修もあり安心です。
役職/代表者名: 《役職》
支店長
《代表者名》
笹原大貴
法人番号: 9010001063474
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり