アルバイト・パート
有限会社 ハートライフ
夜勤専属介護スタッフ(週1回~勤務OK/WワークOK)
1,071円〜1,143円
近鉄南大阪線 当麻寺駅から徒歩12分
奈良県葛城市染野204-1
「グループホーム悠生の里」
「グループホーム悠生の里」
変形労働時間制
(1)17時00分〜9時00分
又は
〜の時間の間の14時間程度
(1)17時00分〜9時00分
又は
〜の時間の間の14時間程度
仕事内容
認知症グループホーム(1ユニット9名)令和6年4月オープンの
新施設での夜勤専属介護スタッフの募集です!
夜間のご利用者様の居室見廻り、排泄介助等を行っていただきます
◇日中は勤務がないのでプライベート充実♪
◇扶養控除内の勤務可能、Wワーク(兼業)OK
長く働いていただける環境を整えています。
20代~70代の様々な年代が活躍中!
経験者優遇、未経験者・ブランクありの方も大歓迎♪
試用期間中は先輩について業務を覚えていただきます。
希望があれば日勤帯の勤務で慣れていただくことも可能です。
先輩スタッフが親切・丁寧に指導します。 変更範囲:変更なし
新施設での夜勤専属介護スタッフの募集です!
夜間のご利用者様の居室見廻り、排泄介助等を行っていただきます
◇日中は勤務がないのでプライベート充実♪
◇扶養控除内の勤務可能、Wワーク(兼業)OK
長く働いていただける環境を整えています。
20代~70代の様々な年代が活躍中!
経験者優遇、未経験者・ブランクありの方も大歓迎♪
試用期間中は先輩について業務を覚えていただきます。
希望があれば日勤帯の勤務で慣れていただくことも可能です。
先輩スタッフが親切・丁寧に指導します。 変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
夜勤専属介護スタッフの募集です。
当麻の里にあり、定員9名のグループホームす。令和6年4月オー
プンの環境抜群の綺麗な施設です。
アットホームな環境で職員同士の仲もよく明るい職場です。
資格がなくても大丈夫!!経験豊富な先輩が親切・丁寧に指導しま
す。
☆週1日~勤務OK!
☆シフト制 希望は柔軟に対応します。
☆Wワーク可能
☆扶養控除内の勤務可能
☆日中は勤務がないのでプライベート充実♪
☆長く働きやすい環境を整えています。福利厚生にも力を入れてい
ます。
☆マイカー通勤可 無料駐車場あり。
当麻の里にあり、定員9名のグループホームす。令和6年4月オー
プンの環境抜群の綺麗な施設です。
アットホームな環境で職員同士の仲もよく明るい職場です。
資格がなくても大丈夫!!経験豊富な先輩が親切・丁寧に指導しま
す。
☆週1日~勤務OK!
☆シフト制 希望は柔軟に対応します。
☆Wワーク可能
☆扶養控除内の勤務可能
☆日中は勤務がないのでプライベート充実♪
☆長く働きやすい環境を整えています。福利厚生にも力を入れてい
ます。
☆マイカー通勤可 無料駐車場あり。
求人の特徴
未経験者歓迎 副業・WワークOK 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 経験者優遇 禁煙・分煙 残業なし 寮・社宅・住宅手当あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2902-615050-2
- 事業所名
- ユウゲンガイシャ ハートライフ
有限会社 ハートライフ - 所在地
- 〒639-2151
奈良県葛城市南今市382-1
募集内容
- 職種
- 夜勤専属介護スタッフ(週1回~勤務OK/WワークOK)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒639-0273
奈良県葛城市染野204-1
「グループホーム悠生の里」
近鉄南大阪線 当麻寺駅
から徒歩
12分
《就業場所に関する特記事項》
*マイカー通勤の場合、無料駐車場あり
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
18歳未満の深夜就業の禁止のため、定年が65歳のため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,071円〜1,143円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,071円〜1,143円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- *時給は1夜勤の賃金を14時間で割った概算です。
*日勤帯で勤務していただく場合は、時給1000円 - 賃金形態等
- その他 15,000円〜16,000円
賃金形態等のその他の内容
夜勤1回に付き - 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
10,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
27日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり50円〜70円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
17時00分〜9時00分
又は
〜の時間の間の14時間程度 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 120分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週2日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 75歳まで - 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 29020-10937541
- 受付年月日
- 2024年09月13日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 大和高田公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ◎ユニフォームあり
・上着のみのユニフォームでパンツ等は自由です。但しジーンズは
不可
◎マイカー通勤の場合、無料駐車場あり
◎昇給は能力や職務実績での評価になります。
◎週1回の勤務~可能
◎1か月のシフト制 希望も柔軟に対応します。
◎扶養控除内の勤務、ダブルワーク可(兼業可)
◎有給休暇は法定通り付与します。
◎雇用保険は要件を満たした場合、加入します。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒639-2151
奈良県葛城市南今市382-1
近鉄南大阪線 磐城駅または尺土駅
から徒歩
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
ミズモト イズミ
《担当者》
水本 泉
《電話番号》
0745-48-3244
《FAX》
0745-48-3467
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 事業所に関する特記事項
- 定年後、要相談にて雇用延長可
会社情報
- 会社名
- 有限会社 ハートライフ
- 所在地
- 奈良県葛城市南今市382-1
- 事業内容
- ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・認知症グループホーム
・地域密着型通所介護 - 従業員数
- 《企業全体》
57人
《就業場所》
7人
《うち女性》
7人
《うちパート》
1人 - 設立年
- 平成17年
- 資本金
- 300万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 職場の年齢層は若者と年配者のバランスもうまく取れて明るく楽し
い雰囲気です。スキルアップや研修機会を数多く提供しています。
福利厚生も充実しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
吉川 政志 - 法人番号
- 7150002010653
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
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