正社員電気工事(電気・土木)

株式会社日向

電気工事(電気・土木)

180,000円〜220,000円

富士急行線　禾生駅から車10分

山梨県都留市朝日馬場２２４
【山梨県内各現場】

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

○住宅、工場、事務所等の配線などに関わる電気工事全般
・電柱の建柱及び建柱の為の掘削・伐採
・電柱撤去後の舗装、復旧工事等
*現場は、山梨県内、郡内地域及び国中地域です。
*現場まで作業車等を運転していただくことがあります
*未経験者歓迎
*資格取得の為、研修有り(6ヶ月～1年)。取得後、昇給します
*その他建設機械の資格取得に向け全面的にサポートします

変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1907-001518-3
事業所名: カブシキガイシャヒナタ
株式会社日向
所在地: 〒402-0014
山梨県都留市朝日馬場224

募集内容

職種: 電気工事(電気・土木)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒402-0014
山梨県都留市朝日馬場224
【山梨県内各現場】
富士急行線禾生駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
60歳定年制の為
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車免許(MT)入社後取得予定の方も可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 180,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,000円〜220,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
1年単位変形労働制(届出有り)
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
15時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 120分
年間休日数: 102日
休日等: 《休日》
日曜日
《週休二日制》
なし
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 19072-00988541
受付年月日: 2024年09月17日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 富士吉田公共職業安定所都留出張所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *給与については、経験等を考慮します。
*資格取得のための研修費用は、当社が負担します。

【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等書面により、採用時の労働条件を必
ず確認して下さい。

●応募の際はハローワークの紹介状を持参してください●

*就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれ無かった方歓迎