正社員
製造技術職 機械保守・修理・整備 ※本社・大窪
239,062円〜302,812円
富山県南砺市
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時00分
(2)6時00分〜14時15分
(3)13時30分〜22時00分
(1)8時30分〜17時00分
(2)6時00分〜14時15分
(3)13時30分〜22時00分
仕事内容
歴史と独自性あるものづくりの会社。生活を少し豊かにする製品を
つくっています。様々な産業を支えるため可能性を追究する会社で
す。
◎主に織物生産にかかわる繊維機械保守整備業務
*車両のカスタマイズや家電修理などを得意とする方が向いてい
ます
・機械の稼働メンテナンス、修理、保全業務
・入社後すぐはオペレーターとして基本的な織物生産技術を習得す
る。その後機械構造を学び、保全業務や整備を行えるように技術習
得。
※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付
を受けてください 【変更範囲:変更なし】
つくっています。様々な産業を支えるため可能性を追究する会社で
す。
◎主に織物生産にかかわる繊維機械保守整備業務
*車両のカスタマイズや家電修理などを得意とする方が向いてい
ます
・機械の稼働メンテナンス、修理、保全業務
・入社後すぐはオペレーターとして基本的な織物生産技術を習得す
る。その後機械構造を学び、保全業務や整備を行えるように技術習
得。
※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付
を受けてください 【変更範囲:変更なし】
事業所からのメッセージ
・機械整備や、車両整備、生産機械の保守に関わっておられた方、
機械点検等を行っておられた方歓迎。
工場内には様々な工程があり、それぞれ役割分担して作業をしてい
ます。働く方々が、適材適所で輝けることを望んでいます。そのた
め、会社見学時のマッチングの機会を重要視しています。これまで
経験されたお仕事や、働いてみたいと思われる工程について、しっ
かりと話をさせてきただきます。工場でご自身が働く姿をイメージ
いただくことができ、ご応募のご意思がお変わりなければ面接日程
をご用意いたします。
・織布技能検定資格を持っておられる方歓迎。
・繊維業界で機械メンテナンスに携わっておられた方優遇。
機械点検等を行っておられた方歓迎。
工場内には様々な工程があり、それぞれ役割分担して作業をしてい
ます。働く方々が、適材適所で輝けることを望んでいます。そのた
め、会社見学時のマッチングの機会を重要視しています。これまで
経験されたお仕事や、働いてみたいと思われる工程について、しっ
かりと話をさせてきただきます。工場でご自身が働く姿をイメージ
いただくことができ、ご応募のご意思がお変わりなければ面接日程
をご用意いたします。
・織布技能検定資格を持っておられる方歓迎。
・繊維業界で機械メンテナンスに携わっておられた方優遇。
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 製造技術職 機械保守・修理・整備 ※本社・大窪
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 富山県南砺市
《就業場所に関する特記事項》
又は 富山県南砺市大窪2006 大窪工場
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
荒田町工場 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とするため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
機械修理の経験者(WJL、スルーザー、レピア保守経験者尚可)
オペレーターのみの経験者は不可 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
その他の紡織・染色・縫製関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
精勤手当・家族手当なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 239,062円〜302,812円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 239,062円〜302,812円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・交替手当 1回700円
・輪番手当 1回3,000円
・精勤手当 3,200円
・家族手当(20歳未満の扶養) 10,000円/人
・住宅手当(遠方の単身者のみ) - 月平均労働日数
- 21.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
26,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
20日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜11,735円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時00分
《就業時間2》
6時00分〜14時15分
《就業時間3》
13時30分〜22時00分
《就業時間に関する特記事項》
*就業時間 当初3ヶ月間位は(1)の勤務
その後(2)(3)の交替勤務
勤務時間相談に応じます - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
突発的なトラブルや仕様の変更などのとき、年6回を限度として
月80時間、年480時間までできる - 休憩時間
- 45分
- 年間休日数
- 110日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*当社カレンダーに基づき、年間休日変更110日になります
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
2年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 16050-04508041
- 受付年月日
- 2024年09月17日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 砺波公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 織物業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・入社後は1ヶ月ごとに面談を行い、フォローアップします
・昇給、賞与は業績により変動します
・社内独自の人財育成評価制度あり
*学校行事や家庭の事情等配慮した勤務に応じます
*繊維のプロフェッショナルを目指せます
◎暮らしを少し豊かにする製品をつくっており、様々な産業を支え
ています。
◎日本でも特に細い糸を扱う織物を手がけています
製品は量産品だけでなく、少量品や未来への種まきとなる試作開
発品もあります。織機エンジニア経験のある方歓迎。
多種多様な技術を経験・習得でも、世界へ発信できるものづく
りをしませんか
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接前、工場見学時のマッチングの機会を重視しています。見学後
ご意思に変更がなければ面接日程を組みます。
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・ガソリン代が上がれば、ガソリン単価基準額の見直し。
・気候の変化に合わせて、制服も見直し。
・働く方の要望で、時間有給制度導入。
・子育て中の従業員には、子育て支援制度あり。
・長く続く秘訣は、働く方々の声に耳を傾け柔軟に
制度変更を時代に合わせて実施できる体制があること。
・前年と何もかも同じことは、まずない。持続できる
会社を目指して、変わり続ける柔軟さがある。
・2023年は社内研修制度に重点を置き、従業員の
スキルアップを実施。2024年は情報共有できる組織づくりを目
指す。
・福利厚生に関しては正社員もパートもほぼ同様に
受けられるものが多い。
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
78人
《就業場所》
27人
《うち女性》
16人
《うちパート》
2人 - 労働組合
- あり
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎
あと16日で掲載終了