アルバイト・パート臨時介護職員

社会福祉法人東員町社会福祉協議会

臨時介護職員

1,050円〜1,050円

三岐鉄道北勢線　東員駅から徒歩5分

三重県員弁郡東員町山田２０１３

交替制（シフト制）
（１）9時00分〜16時00分

通所介護事業所の業務(利用者の送迎、入浴介助、食事介助、その
他全般)

「変更範囲:変更なし」

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 臨時介護職員
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年10月1日〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒511-0251
三重県員弁郡東員町山田2013
三岐鉄道北勢線東員駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
外に喫煙スペースあり。
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
介護職員初任者研修、又はヘルパー2級を修了した人
必要な免許・資格: 介護職員初任者研修、又はヘルパー2級を修了した人
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,050円〜1,050円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
31,600円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *下記の応募書類を令和6年9月20日(金)17時までに、事前
にご持参ください。採用書類(社協指定様式)につきましては当会
HPからダウンロードできます。

*応募期間は、令和6年9月13日(金)から令和6年9月20日
(金)の8時15分から17時まで。

【応募書類】履歴書(社協指定様式)、採用願書(社協指定様式)

★採用日は、令和6年10月1日(火)です。

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
令和6年9月26日(木)
選考場所: 〒511-0251
三重県員弁郡東員町山田2013
三岐鉄道北勢線東員駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
採用願書(指定様式)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
郵送又はご持参下さい
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
採用願書(指定様式)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
郵送又はご持参下さい
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
総務福祉係
《担当者(カタカナ)》
アキバ・ミズタニ
《担当者》
秋葉・水谷
《電話番号》
0594-76-1560
《FAX》
0594-76-1559

年商: 平成30年 2億4,200万円
平成29年 2億3,900万円
平成28年 2億2,000万円
主要取引先: 《主要取引先1》
百五銀行東員支店
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
役職に応じて、職務給制度がある
復職制度: なし
福利厚生の内容: 健康診断、ストレスチェックの結果により、医師への面談あり。
衛生委員会を実施しており、各部署での問題点を話しあう機会があ
る。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
三重県社会福祉協議会等の主催研修に多数出席してい
る。正規職員以外も、その職務内容に応じ、研修に出
席している。
両立支援の内容: ・特別有給休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職
員が、その子の看護のため1年において5日休暇できる