エアコン等設備工事作業員

求人の特徴

募集内容

職種

エアコン等設備工事作業員

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

熊本県熊本市東区
《就業場所に関する特記事項》
JR東海学園前駅 から 徒歩17分 受注した工事や業務の
現場作業です。事業所に出勤後、現場へ行っていただきます。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として募集するもの

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

200,000円〜400,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・職務手当(資格手当含む) 5,000円～
50,000円
・住宅手当(賃貸) 10,000円
・家族手当(扶養家族がある方)10,000円
・入社支度金あり(10万円※入社3ヶ月後支給)

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり〜5,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年末年始(12/31～1/4)、夏季休暇、GW休暇
*休日を振替える場合があります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
1年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

43010-28818841

受付年月日

2024年09月18日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

熊本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の設備工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〈マイカー通勤〉無料駐車場あり

工事経験者、有資格者は賃金規程により優遇いたします。

仕事内容についてのお問い合わせを、電話にてお受けします。お気
軽にお尋ねください。
(平日9:00～16:00)

*定年年齢以上の方も求人票と同じ労働条件で雇用します。

【オンライン自主応募可】
(オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要)
*求職者マイページから提出された応募書類は責任廃棄します

選考等

採用人数

2人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話

選考日時等

随時

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時に持参下さい

応募書類の返戻

あり

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

教育訓練休暇等制度
1 会社は、労働者が自発的に教育訓練及びキャリアコン
サルティングを受ける場合に、教育訓練休暇を付与す
る。
2 教育訓練休暇等は有給とし、5年に5日間(有給教育
訓練短時間勤務制度の場合は40時間)を付与する。
また、1年間に5日間(有給教育訓練短時間勤務制度
の場合は40時間)の教育訓練休暇等を取得すること
も可能とする。
3 教育訓練休暇等は、労働者から、自発的に自社の仕事
に必要な職業能力の習得のための教育訓練及びキャリ
アコンサルティングを受けたい旨の申出があった場合
に、付与する。

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
正社員と同じ

両立支援の内容

育児介護休業等規程があります。
〈抜粋〉
・育児のために休業することを希望する従業員(日雇従業
員を除く)であって、1歳に満たない子と同居し、養育
する者は、この規則に定めるところにより育児休業をす
ることができる。
・要介護状態にある家族を介護する従業員(日雇従業員を
除く)は、この規則に定めるところにより介護休業をす
ることができる。