アルバイト・パート宿直スタッフ(介護又は看護資格のある方)〔垂水区〕

ファインフォレスト株式会社(フォレスト垂水)

宿直スタッフ(介護又は看護資格のある方)〔垂水区〕

2,000円〜2,000円

ＪＲ／山電　垂水駅から徒歩6分

兵庫県神戸市垂水区旭が丘２－１－５０
　フォレスト垂水弐番館内

（１）20時00分〜8時00分

住宅型有料老人ホーム「フォレスト垂水弐番館」での
宿直業務です。(居室39室・4階建)

・夜間巡回、戸締り、カーテン開閉、
電話対応、来客取り次ぎ、朝食の配膳など
・ヘルパーコールや緊急時の対応、安否確認
※土曜日の勤務です(曜日固定)

※介護又は看護の資格が必要です。

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

住宅型の有料老人ホームの宿直のお仕事です。

救急搬送など緊急手配がなければ比較的負担の軽いお仕事です。

ダブルワークも可能です。是非ご応募ください!

学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 宿直スタッフ(介護又は看護資格のある方)〔垂水区〕
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務実績等
就業場所: 〒655-0033
兵庫県神戸市垂水区旭が丘2-1-50
フォレスト垂水弐番館内
JR/山電垂水駅
から徒歩
6分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法で18歳未満の深夜業への就業を禁止の為
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
介護又は看護の実務経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
看護師
必須
ヘルパー2級、准看護師などの資格でも可
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 2,000円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 2,000円〜2,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *日給÷5Hにて計算表示
*深夜割増含む
賃金形態等: 日給 10,000円〜10,000円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *昇給・賞与の前年度実績については事業所にお問合せ下さい。

*昇給・賞与は59歳まで(社内規程による)

*マイカー通勤について駐車場:無料

【事業所画像あり】

≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫

会社名: ファインフォレスト株式会社(フォレスト垂水)
所在地: 兵庫県神戸市垂水区旭が丘１丁目９－６０
事業内容: ・介護付有料老人ホーム　フォレスト垂水
・住宅型有料老人ホーム　フォレスト垂水　弐番館
従業員数: 《企業全体》
169人
《就業場所》
145人
《うち女性》
122人
《うちパート》
78人
設立年: 平成15年
資本金: 1億円
労働組合: なし
会社の特長: 介護士・看護師・理学療法士が連携し、高齢者が生き生きと過ごせ
る施設を目指しています。また、「持ち上げない介護」への取り組
みを行なっています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
森島征司
法人番号: 4140001023874
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし