正社員介護スタッフ/セントケア看護小規模豊後町/オープニング

セントケア三重株式会社

介護スタッフ/セントケア看護小規模豊後町/オープニング

190,000円〜227,500円

名張駅から徒歩15分

三重県名張市豊後町２６２ー１

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分
（２）7時00分〜16時00分
（３）11時00分〜20時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

仕事内容

★2025年2月に新規開設★名張市では初めての看護小規模★
オープニングスタッフとして一緒に創っていきましょう!
「名張市の在宅介護の限界点を上げたい」「医療と在宅の架け橋」
看護小規模多機能は医療ニーズがありながらも、住み慣れた自宅で
生活したいと願う高齢者へ、施設への「通い」「泊り」自宅への
「訪問介護」「訪問看護」と4つのサービスを組み合わせて在宅
介護生活をお支えします
(お仕事内容)
・日常生活支援、レクリエーション、身体ケア、送迎
・訪問による生活支援、身体介護等
*開設前から小規模多機能での勤務が可能です。在宅未経験歓迎!
変更範囲:会社の定める業務

事業所からのメッセージ

「ずっと住み慣れた我が家で暮らしたい」
そんな当たり前を叶えたいと思い
2025年2月に名張市では初めてとなる
看護小規模多機能型居宅介護サービスを開設します。

セントケアは名張市で小規模多機能を12年運営してきました。
この度小規模多機能から看護小規模多機能へ事業転換を行います。
名張市で看護小規模多機能を開設することにより
医療と在宅をつなぐ架け橋となり、名張市の在宅介護の限界点を
上げたい!と思い現在開設の準備をしています。

医療が必要となっても
安心してご自宅に戻り、暮らせることが出来るように
ご家族様、地域の皆さん、医療機関、介護事業所と
連携しながらお支え致します。

私たちが行う看護小規模多機能で、
地域の皆様のお力添えが出来るように
一緒につくっていきましょう。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問オープニング交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2401-613814-0
事業所名: セントケアミエカブシキガイシャ
セントケア三重株式会社
所在地: 〒510-0075
三重県四日市市安島1-7-12 向陽2ビル3A

募集内容

職種: 介護スタッフ/セントケア看護小規模豊後町/オープニング
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒518-0728
三重県名張市豊後町262ー1
名張駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
会社の定める場所(県内通勤範囲
内)
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜66歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
*深夜業務 *定年を上限として募集
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
認知症実践者研修喀痰吸引研修等
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 190,000円〜227,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 158,500円〜196,000円
定額的に支払われる手当(b): 地域処遇改善手当 23,500円〜23,500円職種手当 8,000円〜8,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 夜勤手当:6000円/回
オンコール手当:1500円/回
役割手当:10000円～50000円/月
資格手当:0～12000円
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
7時00分〜16時00分
《就業時間3》
11時00分〜20時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
(4)夜勤 16:00～10:00(休憩2時間)
※(1)～(4)4交替のシフト制となります
※オープニングの為シフト時間は多少の変動の可能性があります
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務繁忙が生じる時は、開設から6ヵ月を上限とし、労使の協議を
経て、1ヵ月60時間、1年360時間まで延長。
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 67歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 24010-10977641
受付年月日: 2024年09月19日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 四日市公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ★2025年2月開設予定のオープニングスタッフ募集★

・入社時期は2024年10月以降随時可能です。(相談可!)
小規模多機能「セントケア豊後町」で研修をスタート出来ます。
・全国53箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア
グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。
・Iターン、Uターン歓迎
・会社説明会10月より毎週開催しております。(要予約)
・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。

※看護小規模多機能サービスとは?
「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて
医療と在宅をつなぐ中間施設として、地域のお客様の在宅生活をお
支えします。

♪♪「会社説明会」ご予約は電話059-350-8210

・オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。

選考等

採用人数: 5人
《募集理由》
新規事業所設立
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒518-0728
三重県名張市豊後町262-1
名張駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証(写し)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
当日持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
三重事業部採用担当
《担当者》
堀田碓井
《電話番号》
059-350-8210
《FAX》
059-350-8211

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
10箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
セントケア四日市(居宅介護、訪問看護、訪問介護)
《代表的な支店・営業所・工場等2》
セントケア津・松阪・伊賀上野・名張(訪問介護)
《代表的な支店・営業所・工場等3》
セントケア豊後町・日永(小規模多機能型居宅介護)
関連会社: 《関連会社1》
セントケア・ホールディング株式会社
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・福利厚生サービス
・資格取得補助金(全額・半額補助)
・資格取得祝い金
・確定拠出企業型年金
・従業員持ち株会
・財形預金
・長期障害所得補償保険
・団体保険
・予防接種補助
・人材紹介制度
・貸付金
・奨学金
・慶弔見舞金、特別弔慰金制度
・傷病見舞金、災害見舞金
・産業医による健康相談
・ほっとライン
・新型コロナウィルス特別休暇等
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・採用時研修、OJT研修
・虐待防止研修、情報管理研修
・キャリアアップ研修、リーダー研修(職種ごと)
・定例研修、知識技術向上(月1回)
・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修

会社情報

会社名: セントケア三重株式会社
所在地: 三重県四日市市安島１－７－１２　向陽２ビル３Ａ
事業内容: 介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護
、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成）
などの介護事業。
従業員数: 《企業全体》
137人
《就業場所》
15人
《うち女性》
14人
《うちパート》
8人
設立年: 平成19年
資本金: 3,000万円
労働組合: あり
会社の特長: 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇
、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ
ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
碓井伸也
法人番号: 2190001018145
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
UIJターン歓迎: UIJターン歓迎