アルバイト・パート介護予防、保健指導支援者

株式会社ともいきLabo

介護予防、保健指導支援者

1,350円〜2,000円

南荒尾駅から車5分

熊本県荒尾市一部２０５７－７８

8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度

仕事内容

・市町村介護予防事業、保健指導における健康づくりに関する個別
指導、集団指導などを行います。
・持続可能な市町村、事業所運営のアドバイスやみんなが健康にな
る施策つくりの提案も行います。
・就業場所は主に有明圏域の市町村、熊本市、甲佐町の公的機関、
公民館、サービス事業所、個人宅になります。
・直接就業場所に自宅から通勤してもらい、現地解散が可能です。
業務内容により在宅勤務も可能にしています。

「変更範囲:変更なし」
◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

事業所からのメッセージ

「その人らしさ」「自律支援」を大切にした地域作りを本気で取り
組んでいる会社です。
今後「子供から高齢者まで地域住民が行う、全世代の人による、全
世代の為の地域作り」を目指して、運動、栄養を通し、本当にやり
たいことへの支援を行っていきたいと思います。
年齢、性別というよりはやりたいこと、やれそうなことのマッチン
グができていければと思います。当社の方針を理解していただき、
同じ方向性に向かって一緒に考え創り上げてくれる仲間を募集出来
たらと思います。
どの職種の仕事も主にはいつまでも元気でいるために、障害があっ
てもやりたいことができる「人」を支援する仕事です。持続可能な
市町村、事業所運営のアドバイスやみんなが健康になる施策つくり
の提案も行います。これらを実践できる人材の育成も取り組んでい
きたいと思います。自分の身近なところで実践したいと思う方、ぜ
ひご連絡ください!

求人の特徴

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 4304-615502-3
事業所名: カブシキカイシャトモイキラボ
株式会社ともいきLabo
所在地: 〒864-0021
熊本県荒尾市一部2057-78

募集内容

職種: 介護予防、保健指導支援者
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
業務実績、勤務態度による
「更新回数:上限なし」
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒864-0021
熊本県荒尾市一部2057-78
南荒尾駅
から車
5分
《就業場所に関する特記事項》
有明圏域内市町村、熊本市、甲佐町など私有車で直接現地へ通って
もらいます。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
資格取得に関わる経験、知識、技能が必要
必要な免許・資格: 免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
保健師
必須
看護師、准看護師、健康運動指導士、健康運動実践指導者
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3か月間
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,350円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,350円〜2,000円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
30,000円〜(前年度実績)

労働時間

就業時間: 8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度
《就業時間に関する特記事項》
勤務可能な時間に合わせて事業内容の配慮が可能な場合もあり。ご
相談ください。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 45分
週所定労働日数: 週4日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
7日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
7年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 43040-05062041
受付年月日: 2024年09月18日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 玉名公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *通勤手当は会社規定により上限2万円で支給

*加入保険、有給休暇は労働条件により変動します。

*「その人らしさ」「自律支援」を大切にした地域作りを本気で取
り組んでいる会社です。
今後「子供から高齢者まで地域住民が行う、全世代の人による、全
世代の為の地域作り」を目指して、運動、栄養を通し、本当にやり
たいことへの支援を行っていきたいと思います。
年齢、性別というよりはやりたいこと、やれそうなことのマッチン
グができていければと思います。当社の方針を理解していただき、
同じ方向性に向かって一緒に考え創り上げてくれる仲間を募集出来
たらと思います。
どの職種の仕事も主にはいつまでも元気でいるために、障害があっ
てもやりたいことができる「人」を支援する仕事です。持続可能な
市町村、事業所運営のアドバイスやみんなが健康になる施策つくり
の提案も行います。これらを実践できる人材の育成も取り組んでい
きたいと思います。自分の身近なところで実践したいと思う方、ぜ
ひご連絡ください!

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒864-0021
熊本県荒尾市一部2057-78
南荒尾駅
から車
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 実際に事業に同行していただき、支援の補助をしてもらう実務面接
を2～3回行います。
担当者: 《課係名、役職名》
役員
《担当者(カタカナ)》
キタオカオリ
《担当者》
北尾香織
《電話番号》
000-0000-0000
《FAX》
000-0000-0000
《Eメール》
info@tomoikilabo.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職務により給与規定あり
復職制度: なし

会社情報

会社名: 株式会社ともいきLabo
所在地: 熊本県荒尾市一部２０５７－７８
事業内容: 市町村介護予防事業（運動・栄養個別支援、健康教育）
市町村特定保健指導（運動・栄養個別支援、健康教育）
その他生活支援サービス
従業員数: 《企業全体》
13人
《就業場所》
13人
《うち女性》
7人
《うちパート》
12人
設立年: 令和3年
資本金: 100万円
労働組合: なし
会社の特長: 「共に学び、共に感じ、共に生きる」という理念をもとに
みんなが健康になる地域つくりを行っています。年齢、ライフ
ステージに合わせた働き方ができる会社です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
北尾昌平
法人番号: 2330001028286
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし