正社員【ミモザ厚木藤苑】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護

ミモザ株式会社

【ミモザ厚木藤苑】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護

290,360円〜308,180円

小田急小田原線「愛甲石田」駅から徒歩8分

神奈川県厚木市愛甲東一丁目２３番１号
「ミモザ厚木藤苑」小規模多機能型居宅介護

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分
（２）16時00分〜10時00分

仕事内容

通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。
ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要
なサポートを行います。

・ケアプラン作成
・介護業務
・記録作成、その他事務業務
・福祉用具業者との調整
・住宅改修手配

※変更範囲:会社が定める業務

注目ポイント

事業所からのメッセージ

〇ミモザについて
ミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作っ
たグループホームでした。それから20年経った今、1都8県中心
に在宅系～入所系まで約180の事業所を展開するまでに至ってお
ります。
〇ミモザの取り組み
現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。
そのための具体的な施策は以下の3つです。
1、上長との個別面談
2、アロー委員による業務分担
3、アロー委員会の開催
1の「上長との個別面談」は、職員ひとり1人に対し施設長やア
ロー委員(後述)が面談を実施するものです。普段言えないことも
相談できる環境を整えます。
2の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員(施設長の補
佐)が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の
一部を行うものです。
また、3の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員が
メンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営
面～業績面までと多岐にわたります。

求人の特徴

学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1304-618551-6
事業所名: ミモザカブシキガイシャ
ミモザ株式会社
所在地: 〒140-0004
東京都品川区南品川二丁目2番5号 3階

募集内容

職種: 【ミモザ厚木藤苑】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒243-0027
神奈川県厚木市愛甲東一丁目23番1号
「ミモザ厚木藤苑」小規模多機能型居宅介護
小田急小田原線「愛甲石田」駅
から徒歩
8分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
通勤可能範囲
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳の為深夜勤務の為
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
ケアマネのご経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 290,360円〜308,180円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 231,260円〜241,580円
定額的に支払われる手当(b): 職務手当 27,500円〜35,000円確定拠出年金手当 1,100円〜1,100円スキル手当 21,500円〜21,500円処遇改善手当 9,000円〜9,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 〇夜勤手当 10,000円/回
〇資格手当研修修了者 35,000円/月
研修未修了 27,500円/月
〇送迎できる方
別途、送迎手当(600円/日)あり。
〇認知症介護実践者研修修了者手当:1,720円
月平均労働日数: 21.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
27日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年4回
《賞与金額》
計 0.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
16時00分〜10時00分
《就業時間に関する特記事項》
(2)の場合休憩120分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
6時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務増加の際、1ケ月80時間・年6回、年720時間まで延長で
きる。
休憩時間: 60分
年間休日数: 111日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13040-29723842
受付年月日: 2024年09月18日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 品川公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 〇アロー委員(施設長補佐)への登用
「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」
の3つを満たすことで就任可能です。
(業務量に応じ手当も支給されます!)

〇管理者への道
管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」
「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能
。
(入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!)

〇豊富な研修制度あり!

※事前連絡の上、履歴書・職歴ある方は職務経歴書・資格証(写)
及び紹介状を持参してください。

選考等

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定2回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒000-0000
別途ご案内します
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証(写)あれば職歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がござい
ます。
担当者: 《課係名、役職名》
人財育成部:採用担当
《担当者(カタカナ)》
クニフダ
《担当者》
國府田
《電話番号》
03-5796-0630
《FAX》
03-6712-9451

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし

会社情報

会社名: ミモザ株式会社
所在地: 東京都品川区南品川二丁目２番５号　３階
事業内容: 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。
デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、
介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。
従業員数: 《企業全体》
2,789人
《就業場所》
15人
《うち女性》
10人
《うちパート》
10人
設立年: 平成11年
資本金: 4億3,296万円
労働組合: なし
会社の特長: 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし
に貢献する」ことを経営理念としています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
清水亨
法人番号: 7010701015090
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし