正社員
株式会社 ハラケアシステム(たでいけ至福の園)
風通しの良い社風で働くケアマネジャー/担当30件ほど
220,000円〜240,000円
日豊本線 都城駅から車10分
宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池3637番地1
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
都城市・三股町で老人ホーム、介護、看護、リハビリなど総合介護
施設を運営しており、スタッフ100名が在籍しており、
地域と密着した介護を提供しています。
※独自の手当、事業を展開、詳細は求人の特記事項に記載
【具体的な仕事内容】
対象エリア:都城市内や三股町内
ケアプランの作成、介護サービス事業者との連携、帳票の作成など
基本的なケアマネジャーの仕事になります。
(AT社用車使用、軽自動車)
在籍ケアマネ:3名
受入れ人数:1名あたり30名前後
【変更範囲:変更なし】
施設を運営しており、スタッフ100名が在籍しており、
地域と密着した介護を提供しています。
※独自の手当、事業を展開、詳細は求人の特記事項に記載
【具体的な仕事内容】
対象エリア:都城市内や三股町内
ケアプランの作成、介護サービス事業者との連携、帳票の作成など
基本的なケアマネジャーの仕事になります。
(AT社用車使用、軽自動車)
在籍ケアマネ:3名
受入れ人数:1名あたり30名前後
【変更範囲:変更なし】
事業所からのメッセージ
利用者様が安全にご自宅にて療養生活を継続できるよう、質の高い
安心の看護サービスを提供しています。利用者に寄り添った看護が
したいという方、ぜひたでいけ至福の園でやりがいのある仕事をし
てみませんか?
訪問看護が未経験という方には、丁寧に指導いたします。
安心してご応募ください。
安心の看護サービスを提供しています。利用者に寄り添った看護が
したいという方、ぜひたでいけ至福の園でやりがいのある仕事をし
てみませんか?
訪問看護が未経験という方には、丁寧に指導いたします。
安心してご応募ください。
求人の特徴
未経験者歓迎 土日休み 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 4504-614908-3
- 事業所名
- カブシキガイシヤ ハラケアシステム (タデイケシフクノソノ)
株式会社 ハラケアシステム(たでいけ至福の園) - 所在地
- 〒889-1914
宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池3637番地1
募集内容
- 職種
- 風通しの良い社風で働くケアマネジャー/担当30件ほど
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒889-1914
宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池3637番地1
日豊本線 都城駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内全面禁煙となっています - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集採用 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 220,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 190,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 30,000円〜30,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
10,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
350,000円〜600,000円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日
《週休二日制》
その他
《その他》
事業所カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 45040-09722341
- 受付年月日
- 2024年09月19日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 都城公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 【会社の様々な取り組み】
・買い物支援
社会福祉協議会と連携して実施する『たでいけ至福の園 買い物ツ
アー』
三股町の地域の皆さんをたでいけ至福の園の送迎者に乗せて、一緒
にお買い物。
・地元の中学校・高校との街づくり塾
介護事業のを飛び越えた先にある「三股のまちづくり」を
中高生と一緒に進めています。
・しふく手当
毎月職員1人あたりに500円しふく手当を支給するのですが
その500円は、自分ではなく、その1カ月で最も感謝したい職員
やお手本としたい職員に届く制度。
職員同士が褒め合う文化を作りたいと始めた制度です。
・従業員のお子様対象!夏休み課外教室!
社内に教師経験者が在籍しており、夏休みに課外教室を開講
管理栄養士による料理
【住宅手当】
ご自身でお部屋を借りている方に月1万円支給
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後3日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
後日連絡 - 選考場所
- 〒889-1914
宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池3637番地1
日豊本線 都城駅
から車
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
事前に郵送又は持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
事前に郵送又は持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務
《電話番号》
0986-58-7600
《FAX》
0986-58-7601
《Eメール》
info@hara-care.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 ハラケアシステム(たでいけ至福の園)
- 所在地
- 宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池3637番地1
- 事業内容
- 三股町蓼池において住宅型有料老人ホーム・デイサービス・訪問介
護・訪問看護ステーションを併設させた一体型の施設を運営してい
ます。 - 従業員数
- 《企業全体》
101人
《就業場所》
101人
《うち女性》
75人
《うちパート》
32人 - 設立年
- 平成27年
- 資本金
- 300万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 利用者様、職員すべての「人」を大切にする会社です。充実した設
備と人員体制で利用者様お一人お一人に寄り添ったサービスを提供
していきます。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
原 秀直 - 法人番号
- 2350001013278
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎
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