正社員
東海工業 株式会社
産業用フィルターの開発・製造
256,929円〜357,108円
小田急線 本厚木駅
神奈川県厚木市妻田東3丁目32-15
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時30分
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
機械加工液ろ過用のフィルター製造に従事して頂きます。
お任せする業務は下記の通りです。
*産業用フィルターの組立・検査・出荷作業
*機械加工による部品の作成 生産設備の保守・点検、部品洗浄
*フィルター開発、図面作成、管理
*作業工程の改善活動、生産計画作成等の製造事務作業
*その他社内業務 「変更範囲:変更なし」
未経験から始められて女性も活躍しています。
機械の操作、組立方法、梱包の仕方なども全て一から先輩従業員が
丁寧に指導します。
将来的にリーダーシップを発揮して中心で働いて頂ける方を募集し
ます。
お任せする業務は下記の通りです。
*産業用フィルターの組立・検査・出荷作業
*機械加工による部品の作成 生産設備の保守・点検、部品洗浄
*フィルター開発、図面作成、管理
*作業工程の改善活動、生産計画作成等の製造事務作業
*その他社内業務 「変更範囲:変更なし」
未経験から始められて女性も活躍しています。
機械の操作、組立方法、梱包の仕方なども全て一から先輩従業員が
丁寧に指導します。
将来的にリーダーシップを発揮して中心で働いて頂ける方を募集し
ます。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 土日休み 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1410-108585-9
- 事業所名
- トウカイコウギヨウ カブシキカイシヤ
東海工業 株式会社 - 所在地
- 〒243-0813
神奈川県厚木市妻田東3丁目32-15
募集内容
- 職種
- 産業用フィルターの開発・製造
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒243-0813
神奈川県厚木市妻田東3丁目32-15
小田急線 本厚木駅
《就業場所に関する特記事項》
本厚木駅からバス「妻田」バス停下車 徒歩5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜44歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成を図り、青少年の雇用機会確保の為 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- エクセル、ワードの基本操作ができる。
PCを使って電子メールのやり取りができる - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 256,929円〜357,108円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 180,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 地域手当 18,000円〜23,000円調整手当 20,000円〜50,000円
- 固定残業代(c)
- あり 38,929円〜54,108円
《固定残業代に関する特記事項》
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず
24時間分の時間外手当として支給。該当時間を超える分
は追加で支給。また当該時間数は積算根拠となるもので、見込や実
績を示すものではありません。 - その他の手当等付記事項(d)
- 家族手当:配偶者20,000(扶養内)
子供5,000円(扶養内、1名につき)
調整手当:入社時は、能力、経験、期待度など加味して
付与
入社後は、成績、貢献度、勤務態度等を
評価して付与 - 月平均労働日数
- 21.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
25,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
20日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり500円〜10,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 113日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始 GW 夏季休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 14100-08905741
- 受付年月日
- 2024年09月19日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 厚木公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 生活関連産業用機械製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *応募の際はハローワークより電話連絡の上、
応募書類を東海工業(株)総務部まで郵送して下さい。
面接日は後日ご連絡いたします。(7日程度)
<送付先>
〒240-0813
神奈川県厚木市妻田東3-32-15
東海工業 株式会社 総務部
※制服貸与
※インフルエンザ予防接種代2,000円(年間)補助
※年1回健康診断受診必須(費用会社負担)
※入社時必要事項
・保証人2名(うち1名印鑑証明提出)
・誓約書
・入社前健康診断受診(費用会社負担)
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒243-0813
神奈川県厚木市妻田東3丁目32-15
小田急線 本厚木駅 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
ヤマダ
《担当者》
山田
《電話番号》
046-222-9308
《FAX》
046-223-3423
《Eメール》
m.yamada@tokai-filter.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 東海工業 株式会社
- 所在地
- 神奈川県厚木市妻田東3丁目32-15
- 事業内容
- 産業用工作機械(ワイヤー放電加工機、型彫放電加工機など)の
フィルターエレメント、周辺機器の製造、販売。各種産業用濾過機
の製造販売。 - 従業員数
- 《企業全体》
16人
《就業場所》
16人
《うち女性》
10人
《うちパート》
8人 - 設立年
- 昭和48年
- 資本金
- 2,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 創業以来50年間にわたり、放電加工機用等のフィルターエレメン
トの製造・販売を行い、業界での知名度は高い。平成19年にイー
スタン技研(株)のグループとなり、事業の基盤を強化している。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
河西 敦博 - 法人番号
- 7021001020160
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
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