正社員
太陽建機レンタル 株式会社 岸和田支店
サービススタッフ(整備)
250,550円〜384,000円
南海本線 春木駅から徒歩15分
大阪府岸和田市新港町15-1
変形労働時間制
(1)7時30分〜16時30分
(2)9時00分〜18時00分
(1)7時30分〜16時30分
(2)9時00分〜18時00分
仕事内容
レンタカー・建設機械・産業用車両・発電機など、当社取扱レンタ
ル商品の点検・整備・出張整備・定期自主検査等。
貸出・返却時には来店いただいたお客様の接客業務もあります。
<具体的には>
・掘削機、各種産業車両の貸出前や返却後に損傷、動作不良やオイ
ル漏れが 無いかの確認
・建設機械・各種レンタカーの法定点検、月例点検などの対応
・予約機械の出庫準備
・故障した機械の修理対応
・レンタル商品の受渡しや返却時の積込みなどの接客対応
変更範囲:会社の定める業務
ル商品の点検・整備・出張整備・定期自主検査等。
貸出・返却時には来店いただいたお客様の接客業務もあります。
<具体的には>
・掘削機、各種産業車両の貸出前や返却後に損傷、動作不良やオイ
ル漏れが 無いかの確認
・建設機械・各種レンタカーの法定点検、月例点検などの対応
・予約機械の出庫準備
・故障した機械の修理対応
・レンタル商品の受渡しや返却時の積込みなどの接客対応
変更範囲:会社の定める業務
求人の特徴
未経験者歓迎 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2201-102381-4
- 事業所名
- タイヨウケンキレンタル カブシキガイシャ キシワダシテン
太陽建機レンタル 株式会社 岸和田支店 - 所在地
- 〒596-0012
大阪府岸和田市新港町15-1
募集内容
- 職種
- サービススタッフ(整備)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒596-0012
大阪府岸和田市新港町15-1
南海本線 春木駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙専用屋外設置 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
主に近畿圏内で会社が定める場所 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜40歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成を図る為 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- パソコン操作(入力程度)
- 必要な免許・資格
- 入社までにAT限定解除可能な方、解除予定の方要相談
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 250,550円〜384,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 176,650円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 地域手当 10,000円〜15,000円資格手当 2,500円〜5,000円
- 固定残業代(c)
- あり 61,400円〜94,000円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当(固定残業代)は時間外労働の有無に
関わらず42時間分を支給。また、超過分の時間外労働は追加で支
給します。 - その他の手当等付記事項(d)
- 扶養手当
配偶者 10,000円
第一子 2,000円
第二子 2,000円 - 月平均労働日数
- 20.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
50,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり4.48%〜%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 7.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時30分〜16時30分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
シフト制 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
24時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
トラブル対応など、年6回を限度として1か月76時間、年間61
2時間延長することができる。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 122日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
日、祝日以外に月平均3~5日の指定休日、夏季休暇、年末年始休
暇あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 27090-06445241
- 受付年月日
- 2024年09月19日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 岸和田公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 産業用機械器具賃貸業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- <会社PR>
建設現場、道路工事、災害復旧やイベントなどで使用されている
機械の大半がレンタル商品です。レンタルの需要は今後、益々高ま
っています。当社は三井物産・住友商事グループとして業界トップ
クラスの実績を持つ建設機械のレンタル会社です。
・他業界からの転職者も多数活躍しています。
・20~30代の若手社員(平均年齢35.4歳)
・給与に関しては、職種・能力・経験により決定します。
・未経験の方でも入社後本社(静岡)にて約1か月の研修を実施
して業務に必要な資格を取得していただきます。
※無料駐車場あり
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
後日連絡 - 選考場所
- 〒596-0012
大阪府岸和田市新港町15-1
南海本線 春木駅
から徒歩
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
支店長
《担当者(カタカナ)》
ツクダ マサカズ
《担当者》
佃 雅和
《電話番号》
072-430-4400
《FAX》
072-430-6918
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 太陽建機レンタル 株式会社 岸和田支店
- 所在地
- 大阪府岸和田市新港町15-1
- 事業内容
- 土木・建設機械・各種産業車輛・ハウス・トイレ・電気機械器具等
の総合レンタル業 - 従業員数
- 《企業全体》
3,092人
《就業場所》
22人
《うち女性》
3人
《うちパート》
3人 - 設立年
- 昭和61年
- 資本金
- 11億4,047万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 建機レンタル業界のトップクラスとして関東から九州まで事業を展
開。三井物産グループ、住友商事グループの一員として安定した経
営基盤を築いています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
真鍋 貢 - 法人番号
- 8080001003160
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
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