派遣 (派)エアコン室外機部品の製造/駿河区

(派)エアコン室外機部品の製造/駿河区

206,400円〜206,400円

静岡県藤枝市

（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

エアコン室外機部品、金型製造などを行っている会社です!

今回はエアコン室外機のマフラー、金属プレスのオペレーター、
組立、検査などの一連の工程作業をお願いします!

未経験でもトライできるので、安心です♪
職場見学もできますので、まずはお問い合わせください♪

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

2021年に新設の派遣会社です。

求職者の方の次のキャリアを応援したい。
光がさして虹がでるまで寄り添い続けたい。
そんな思いから会社を設立致しました。
人と企業をつなぐ虹の架け橋です。

会社見学から就業開始、入社後のフォローまで対応いたします。
不安がありましたら、まずはお気軽にご相談ください。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: (派)エアコン室外機部品の製造/駿河区
雇用形態: 有期雇用派遣労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 静岡県藤枝市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 206,400円〜206,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 206,400円〜206,400円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *基本給は、1200円×実働時間×21.5日で計算
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 時給 1,200円〜1,200円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
576円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
上記の就業時間外の労働は1日4時間、1カ月45時間、1年36
0時間の範囲で命ずることができるものとする。
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 22010-21597341
受付年月日: 2024年09月19日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 静岡公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 労働者派遣業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *出張面接対応可能です。お気軽にお問合せください。

*派遣期間:2024.9.1～2024.11.30
※派遣期間と雇用期間は異なります。

*UIJターン希望の方、Web面接可能です。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。