正社員グラフィックデザイナー DTPデザイナー (東京支社)

有限会社デジタルプラネッツ

グラフィックデザイナー DTPデザイナー (東京支社)

200,000円〜275,000円

東京メトロ日比谷線　八丁堀駅から徒歩5分

東京都中央区新富１ー１４ー１
いちご八丁堀ビル６階　有限会社デジタルプラネッツ　東京支社

裁量労働制
（１）10時00分〜18時30分

仕事内容

パッケージデザイン、DTPオペレーション、グラフィックデザイ
ン、WEBデザイン、動画制作等の業務。デザイナー自らクライア
ントと接し、ニーズに沿った提案・制作を進めます。様々な案件に
携わり着実に経験を積むことができます。
コミュニケーション能力を生かして業務にあたっていただきます。

「変更範囲:変更なし」

事業所からのメッセージ

【経験値が少ない方には】
■経験豊富な社員がメンターとして新人をサポートすることで、具
体的なアドバイスやフィードバックを直接得ることができます。こ
れにより、新人が迅速にスキルを習得し、自信を持って業務に取り
組めるようになります。
■初めての業務でも無理なく進められるよう、段階的な目標を設定
し、進捗を細かく確認する体制が重要です。小さな成功体験を積み
重ねることで、自己効力感が高まり、モチベーションを維持しやす
くなります。

【キャリアの方には】
■これまでに取り組んできた様々な経験や業務知識は、当社の多岐
にわたるプロジェクトにおいて貴重な力となります。業界の知見を
活かし、リーダーシップを発揮しながらプロジェクトを成功に導く
ことが期待されています。
■豊富な経験は、他のメンバーにとっても大きな影響力を持ちます
。チーム全体のスキルアップを促進し、会社全体の成長に貢献する
リーダーシップを発揮していただくことが期待されています。あな
たのキャリアをもとに、未来の人材育成にも携わることができます
。

求人の特徴

外国人OK 完全週休2日制土日休み交通費支給昇給あり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2701-426112-2
事業所名: ユウゲンガイシヤデジタルプラネッツ
有限会社デジタルプラネッツ
所在地: 〒540-0025
大阪府大阪市中央区徳井町2-4-14 宇野ビルディング5F

募集内容

職種: グラフィックデザイナー DTPデザイナー (東京支社)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒104-0041
東京都中央区新富1ー14ー1
いちご八丁堀ビル6階有限会社デジタルプラネッツ東京支社
東京メトロ日比谷線八丁堀駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳の為
学歴: 必須専修学校以上
必要な経験等: 必須
・DTPスキル(1年以上)
必要なPCスキル: イラストレータ、フォトショップの基本操作。
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 170,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b): 食事手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c): あり 25,000円〜100,000円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業代(業務手当)は、時間外労働の有無に関わらず支給し、
17時間～70時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d): 【C欄補足】業務手当は所定労働時間外の賃金、法定労
働時間外、法定休日労働、深夜労働の割増賃金に対する
みなし手当として支給
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
35,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 裁量労働制
《就業時間1》
10時00分〜18時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)は標準的な時間
裁量労働制により出退社の時刻は自由であり、7.5時間勤務した
ものとみなします
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期の逼迫、大規模なクレームへの対応につき
年6回、1月80時間、1年720時間まで
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 27010-51419341
受付年月日: 2024年09月20日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 大阪東公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: デザイン業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 1.イノベーションに対する積極的な姿勢
顧客のニーズに応えるため、新しいアイデアや解決策を探求するこ
とに積極的です。
2.チームワークを重視
コミュニケーションを大切にし、チームで協力して目標を達成する
文化が根付いています。
3.成果主義の評価制度
年2回、実績や成果に基づいて公平に評価されるシステムが整って
いるため、努力が正当に認められます。
4.フラットな組織体制
上下関係にとらわれず、意見やアイデアを自由に発信できる風通し
の良い職場です。
5.社員の健康と福利厚生への配慮
健康保険や育休、介護休暇等のプログラムが充実しており、社員の
健康と働きやすさを第一に考えています。
6.自由でクリエイティブな職場環境
クリエイティブな発想を尊重し、自由な発想でプロジェクトに取り
組むことができます。

※「オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。」

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
後日連絡
選考場所: 〒540-0025
大阪府大阪市中央区徳井町2-4-14 宇野ビルディング5F
大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
自己アピール書類、作品
《応募書類の送付方法》
Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
コバヤシ
《担当者》
小林
《電話番号》
03-3537-8450
《FAX》
03-3537-8460
《Eメール》
9jin@digital-planets.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
2箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
東京支社
年商: 令和3年 2億3,500万円
令和2年 2億9,100万円
令和元年 3億8,200万円
主要取引先: 《主要取引先1》
株式会社廣済堂ネクスト
《主要取引先2》
株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ
《主要取引先3》
株式会社廣済堂プロダクツ
関連会社: 《関連会社1》
株式会社アイデアビート
職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
ジョブリターン制度
福利厚生の内容: 育児介護休暇規定、在宅勤務規定、ジョブリターン規定、時間単位
有給規定、二〇二一健康経営優良法人
両立支援の内容: 育児目的休暇制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ジョブリタ
ーン(育児介護離職者復職支援制度)