アルバイト・パート遅番専任保育スタッフ

遅番専任保育スタッフ

1,400円〜1,750円

埼玉県さいたま市見沼区

（１）16時30分〜19時30分
又は
10時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上

「遅番専任保育スタッフ」
遅番専任の保育業務
※正規職員と組んでの業務となります

※変更範囲:法人の定める業務

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 遅番専任保育スタッフ
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
労働者の勤務態度・能力、法人の経営状況による
就業場所: 埼玉県さいたま市見沼区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
施設内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
保育園での保育及び保育補助の経験があれば尚可
必要な免許・資格: 免許・資格名
保育士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
2か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,400円〜1,750円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,400円〜1,750円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 市手当 10500/月
(月120時間以上勤務の場合に支給)
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1.00%〜3.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
5,000円〜20,000円(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
16時30分〜19時30分
又は
10時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上
《就業時間に関する特記事項》
18:30から19:30を含む2時間以上で相談可
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日以上
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始(12月29日～1月3日)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・有給休暇は入職日に付与(法人規定による)
・有給休暇は法定通り付与
・雇用契約の内容により、保険加入します
・通勤手当は法人規定による
・賞与は法人業績、勤務評価による(年2回)
・駐車場有(法人負担)
・給食あり
・定期健康診断
・インフルエンザの予防接種補助

※電話にて、面談希望日についてご連絡ください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。