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株式会社アスカ
【資格必須】★インターナショナル★【高津駅・二子新地駅】徒歩5分◎/保育士/正社員/資格必須/英語を活かせる環境です^^/月給最大30万円♪/託児所・保育...
月収 20万円 〜 20万円
[最寄り駅] [アクセス]■田園都市線 「高津駅」より徒歩5分 ■東急田園都市線「二子新地駅」より徒歩5分
神奈川県川崎市高津区
仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください
仕事内容
【メロディ 高津園】/保育士
令和5年/保育士/正社員/インターナショナル/駅チカ/託児あり
************************
\インターナショナル求人★/
宿舎借り上げ制度あり!
時短勤務も相談可能です^^
************************
※有資格者のみの募集です※
★POINT1. 募集内容
────────────*
●インターナショナル園です!
●給与
【正職員】
月給 205,000円 〜 310,000円
・内訳
基本給 200,000円〜300,000円
(経験を考慮して決定)
資格手当 5,000円
+英語手当 5,000円
(日常会話程度の英語が話せる方が対象)
+処遇改善手当あり
●原則残業はなく、持ち帰り仕事も
ほとんどありません!
●保育業務のシステム化を進めており、
安心して保育に専念できる環境を整えています。
★POINT2. 特徴
────────────*
●30〜60代の幅広い世代の
職員が活躍しています!
・職員同士の明るい会話も多く、
お休みの相談もしやすい職場です。
・経験年数に応じて昇格を行なっています。
●チャイルドランドグループでは
全8園の保育園を運営しております。
・子育て中の職員も多くおり、
お互いにフォローしあいながら
勤務が可能です♪
経験やブランクなどは問いません。
●社宅あり!
消費税や水道代込みで利用できます!
●系列園でお子様のお預かりOK!
●職員の生活に寄り添った
福利厚生を整えられています。
アクセス:■田園都市線 「高津駅」より徒歩5分
■東急田園都市線「二子新地駅」より徒歩5分
【メロディ 高津園】/保育士
【メロディ 高津園】/保育士
令和5年/保育士/正社員/インターナショナル/駅チカ/託児あり
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\インターナショナル求人★/
宿舎借り上げ制度あり!
時短勤務も相談可能です^^
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※有資格者のみの募集です※
★POINT1. 募集内容
────────────*
●インターナショナル園です!
●給与
【正職員】
月給 205,000円 〜 310,000円
・内訳
基本給 200,000円〜300,000円
(経験を考慮して決定)
資格手当 5,000円
+英語手当 5,000円
(日常会話程度の英語が話せる方が対象)
+処遇改善手当あり
●原則残業はなく、持ち帰り仕事も
ほとんどありません!
●保育業務のシステム化を進めており、
安心して保育に専念できる環境を整えています。
★POINT2. 特徴
────────────*
●30〜60代の幅広い世代の
職員が活躍しています!
・職員同士の明るい会話も多く、
お休みの相談もしやすい職場です。
・経験年数に応じて昇格を行なっています。
●チャイルドランドグループでは
全8園の保育園を運営しております。
・子育て中の職員も多くおり、
お互いにフォローしあいながら
勤務が可能です♪
経験やブランクなどは問いません。
●社宅あり!
消費税や水道代込みで利用できます!
●系列園でお子様のお預かりOK!
●職員の生活に寄り添った
福利厚生を整えられています。
アクセス:■田園都市線 「高津駅」より徒歩5分
■東急田園都市線「二子新地駅」より徒歩5分
【メロディ 高津園】/保育士
【メロディ 高津園】/保育士
求人の特徴
駅チカ 交通費支給 残業なし 寮・社宅・住宅手当あり募集内容
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 20万円 〜 20万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 勤務時間
- 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
活かせるスキル: 英語を話すことができる方★ 英語を学ぶ意欲のある方! - 休日・休暇
- 仕事内容欄の【休日】をご参照ください
- 交通
- [最寄り駅] [アクセス]■田園都市線 「高津駅」より徒歩5分 ■東急田園都市線「二子新地駅」より徒歩5分
会社情報
- 会社名
- 株式会社アスカ
- 事業内容
- 一般労働派遣事業
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可
一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010)
有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) - 設立
- 1994年12月
- 代表者
- 加藤秀明
- 資本金
- 39000000
- 従業員数
- 160
- 会社PR
- -
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