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正社員
株式会社YUWA ウィズ・ユー佐賀
放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者
280,000円〜333,000円
佐賀県佐賀市木原2丁目25番3号 ハイツキーパル101号室
(1)10時00分〜19時00分
(2)9時00分〜18時00分
(2)9時00分〜18時00分
仕事内容
個別支援計画の作成
療育活動の計画
送迎・直接療育・軽度な事務作業
※土曜・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れ
※定員10名、送迎には社用車(AT)を使用
【変更範囲:会社の定める業務(詳細は面接時説明)】
〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉
療育活動の計画
送迎・直接療育・軽度な事務作業
※土曜・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れ
※定員10名、送迎には社用車(AT)を使用
【変更範囲:会社の定める業務(詳細は面接時説明)】
〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉
注目ポイント
事業所からのメッセージ
ウィズ・ユーは、全国で展開中の放課後等デイサービスです。
中でもウィズ・ユー佐賀は株式会社YUWAが運営しており、障が
いのあるお子さまへの遊びや学習サポートの他、季節ごとのイベン
トや調理活動等様々な体験を通してたくさんの事を学んでいきます
。
基本的には小集団での活動がメインとなりますが、一口に発達障が
いと言っても、自閉症スペクトラム、ADHD、学習障がいなどあ
り、お子さまによって性格や趣味、嗜好も異なりますので、個別で
の支援も行っております。
集団で活動する事も学びながら、スタッフと一緒に考えていくスタ
イルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一
人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます
。
中でもウィズ・ユー佐賀は株式会社YUWAが運営しており、障が
いのあるお子さまへの遊びや学習サポートの他、季節ごとのイベン
トや調理活動等様々な体験を通してたくさんの事を学んでいきます
。
基本的には小集団での活動がメインとなりますが、一口に発達障が
いと言っても、自閉症スペクトラム、ADHD、学習障がいなどあ
り、お子さまによって性格や趣味、嗜好も異なりますので、個別で
の支援も行っております。
集団で活動する事も学びながら、スタッフと一緒に考えていくスタ
イルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一
人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます
。
求人の特徴
完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 4101-922974-5
- 事業所名
- カブシキガイシャユワ ウィズ・ユーサガ
株式会社YUWA ウィズ・ユー佐賀 - 所在地
- 〒840-0015
佐賀県佐賀市木原2丁目25番3号 ハイツキーパル101号室
募集内容
- 職種
- 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒840-0015
佐賀県佐賀市木原2丁目25番3号 ハイツキーパル101号室
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として、定年年齢未満の労働者を募集・採用する。 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
児童発達支援、放課後等デイサービスでの実務経験
<児童発達支援管理責任者経験者歓迎> - 必要な免許・資格
- 必須)児童発達支援管理責任者資格
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 280,000円〜333,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 183,000円〜183,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 地域手当 5,000円〜5,000円能力手当 25,000円〜50,000円処遇手当 5,000円〜15,000円その他手当 20,000円〜30,000円
- 固定残業代(c)
- あり 42,000円〜50,000円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分を固定残
業代として支給し、20時間を超える分は法定通り追加支給。
【月所定労働時間:166時間】 - 月平均労働日数
- 20.8日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
15,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
10時00分〜19時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)平日
(2)土曜日、祝日、学校休業日 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 115日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
都合によるシフト調整の相談可
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 41010-14150141
- 受付年月日
- 2024年09月25日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 佐賀公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 児童福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *60歳以上シニア応援求人
*ハローワークからの事前連絡後、面接日時を設定します。
応募書類を持参し面接にお越しください。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒840-0015
佐賀県佐賀市木原2丁目25番3号 ハイツキーパル101号室 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格書類
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
エダオ ケンシュウ
《担当者》
枝尾 憲修
《電話番号》
000-0000-0000
《FAX》
0952-37-3824
《Eメール》
yuwa.edao@gmail.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社YUWA ウィズ・ユー佐賀
- 所在地
- 佐賀県佐賀市木原2丁目25番3号 ハイツキーパル101号室
- 事業内容
- 障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援
サポートを行います。現在、子どもたちのサポートを行ってくださ
る保育士、児童指導員の方を募集しています。 - 従業員数
- 《企業全体》
12人
《就業場所》
7人
《うち女性》
3人
《うちパート》
4人 - 設立年
- 平成29年
- 資本金
- 200万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 『ウィズ・ユー』は全国で展開中の放課後等デイサービスです!大
学教授の研究結果に基づいた支援プログラムのもと一人ひとりに合
わせた訓練を実施します。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
深谷 弘和 - 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし