アルバイト・パート現場での手元作業

きん組

現場での手元作業

1,034円〜1,200円

静岡県牧之原市新庄９６５－５

（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

現場での手元作業をお願いします。
作業エリアは御前崎～牧之原市周辺となります。
ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
土日祝日休み、年間休日119日の働きやすい会社です。

※お仕事については丁寧にお教えしますので、未経験の方でも
安心してご応募ください。

※60歳以上の方の限定求人

【変更範囲:変更なし】

求人の特徴

完全週休2日制土日休み学歴不問車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 2208-614278-0
事業所名: キングミ
きん組
所在地: 〒421-0533
静岡県牧之原市新庄965-5

募集内容

職種: 現場での手元作業
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
個人の評価による
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒421-0533
静岡県牧之原市新庄965-5
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙室設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
60歳〜
《年齢制限該当事由》
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
《年齢制限の理由》
60歳以上の高齢者に限定して採用するため
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
建設現場での手元作業経験
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
1ヶ月～3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,034円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,034円〜1,200円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ※昼食手当 200円/日
賃金形態等: 時給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
30日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間について相談可
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 120分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始休暇
休日の希望を伺います
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 22081-02629041
受付年月日: 2024年09月25日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 島田公共職業安定所榛原出張所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 建築工事業(木造建築工事業を除く)
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※勤務時間・日数の相談に応じます。
※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については、労働時間及び
週の所定労働日数により異なります。
※賃金は、年齢・経験等により決定いたします。
※昇給・賞与は、会社の業績及び個人の評価を反映して支給いたし
ます。(賞与は寸志)
※制服貸与いたします。
※送迎が可能な場合があります。車での通勤が不可の方はご相談く
ださい。

【ハローワークからの大切なお知らせ】
≪労働基準法第15条第1項≫の規定に基づき、採用後の賃金等の
労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及
び労働者の間で確認しましょう。