正社員
筐体設計開発(産業用電子装置の精密板金)/経験者
252,860円〜360,300円
大阪府大阪市西区
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
社会的設備(水道局、鉄道船舶関連、等)の産業用電子装置の筐体
設計開発。社会に貢献し長く活躍する設備の心臓部の受託設計製造
。大手製造業技術者から直接、概略筐体仕様の指示のもと、組立配
線ならびにメンテナンス性に配慮した筐体設計と筐体製造を実現。
設計図面の顧客承認後、板金製作を外注し、調達部品を含め、当社
内で組立配線、検査の上、直接大手顧客に納品。
■概要
・AUTO CAD筐体設計開発(配線図・部品表・その他)
・電気知識、見積作業、外注管理
■魅力と制約
・自らが管理者で、自主的に仕事ができる。
・働く時間・日数の短縮希望に柔軟対応 変更範囲:変更なし
設計開発。社会に貢献し長く活躍する設備の心臓部の受託設計製造
。大手製造業技術者から直接、概略筐体仕様の指示のもと、組立配
線ならびにメンテナンス性に配慮した筐体設計と筐体製造を実現。
設計図面の顧客承認後、板金製作を外注し、調達部品を含め、当社
内で組立配線、検査の上、直接大手顧客に納品。
■概要
・AUTO CAD筐体設計開発(配線図・部品表・その他)
・電気知識、見積作業、外注管理
■魅力と制約
・自らが管理者で、自主的に仕事ができる。
・働く時間・日数の短縮希望に柔軟対応 変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
■事業の内容
社会インフラに貢献している関西大手製造業が顧客です。制御計測
ユニット特注品の受託設計・製造業です。大阪市内で57年にわた
り事業を継続しています。
■会社の特徴
お客様から信頼されるために、品質、環境、情報の3つのISO認
証を20年以上連続取得しています。社員のワークライフバランス
向上のために、2021年以降連続して、「健康経営優良法人」認
定を受けています。
社会インフラに貢献している関西大手製造業が顧客です。制御計測
ユニット特注品の受託設計・製造業です。大阪市内で57年にわた
り事業を継続しています。
■会社の特徴
お客様から信頼されるために、品質、環境、情報の3つのISO認
証を20年以上連続取得しています。社員のワークライフバランス
向上のために、2021年以降連続して、「健康経営優良法人」認
定を受けています。
求人の特徴
完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 筐体設計開発(産業用電子装置の精密板金)/経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 大阪府大阪市西区
《就業場所に関する特記事項》
OsakaMetro長堀鶴見緑地線ドーム前千代崎駅徒歩10分
阪神なんば線ドーム前駅徒歩10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
筐体設計実務経験、電気の基本知識 - 必要なPCスキル
- AUTO CADで作図(構造図・加工図・配線図・部品表、等)
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 252,860円〜360,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 155,000円〜155,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 技術手当 50,000円〜150,000円責任手当 30,000円〜30,000円
- 固定残業代(c)
- あり 17,860円〜25,300円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。(前年実績:
月平均残業4時間) - その他の手当等付記事項(d)
- 家族手当:上限20000円
皆勤手当:5000円 - 月平均労働日数
- 21.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
労働時間、労働日数の短縮希望あれば柔軟対応 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
4時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
特別で合理的な顧客都合の場合、年6回を限度として1ヶ月60時
間まで、1年600時間までできる。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 113日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
祝日のある週の土曜日は出勤日のときもありますが、社員には有休
取得を推奨。対外的には土日祝が休日で、平日を営業日と表示。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 27030-31768241
- 受付年月日
- 2024年09月25日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 大阪西公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 電子応用装置製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ★応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。
書類選考後、面接日等をご連絡します。
■入社後
・賃金形態:日割計算の欠勤控除がある月給制
・ワークウェア上(半袖・長袖)・下を支給。2着目以降は半額自
己負担。社内では帯電防止靴着用で自己負担(2000円程度)
・昼食は、持参するか、近くの飲食店・コンビニ利用が多いです。
社屋は京セラ大阪ドームの南口近辺ですので、比較的たくさんあり
ます。
・本年度の最大連続休日は、年末年始の9日間です。
■事業の内容
・社会インフラに貢献している関西大手製造業(顧客)からの受託
設計・製造業です。
・大阪市内で57年にわたり事業を継続しています。
■会社の特徴
・お客様から信頼されるために、品質、環境、情報の3つのISO
認証を20年以上連続取得しています。
・社員のワークライフバランス向上のために、2021年以降連続
して「健康経営優良法人」認定を受けています。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
後日連絡 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- その他:適性試験
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
責任手当(部長・課長・係長・主任)
業務手当(技術・製造・営業・経理総務事務) - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
退職者で復職希望のものは、経理総務課を通じ社長に連絡の上後日
面談
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
6人
《就業場所》
6人
《うち女性》
1人
《うちパート》
0人 - 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎
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