アルバイト・パート看護師/【ブランクのある方・子育て世代歓迎(託児所有)】

看護師/【ブランクのある方・子育て世代歓迎(託児所有)】

1,500円〜1,700円

神奈川県三浦市

（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

介護老人保健施設での老人看護業務一般
入所利用定員100人、通所利用定員40人

変更範囲:変更なし

注目ポイント

事業所からのメッセージ

たとえば京浜急行横須賀中央より乗り換え無で18分、
三浦海岸駅から徒歩10分の通勤時間です。

富士山と東京湾が見える緑に囲まれた開放的な職場、
アットホームな地域に根ざした介護老人保健施設です。

施設長と看護師さん・介護士さんが協力して、
利用者さんと共に明るいあたたかな暮らしの場を見守ります。

介護現場が初めての方もやりがいを感じて定着されています。

託児室も利用でき、車通勤も可能です。

見学もお受けいたしますので、一度お越しください。

パートから職員への登用もあります。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし託児所あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 看護師/【ブランクのある方・子育て世代歓迎(託児所有)】
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 希望者無
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年10月1日〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 神奈川県三浦市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,500円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,500円〜1,700円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
22日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
7日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: あり
《託児施設に関する特記事項》
求人に関する特記事項参照

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 14050-06349441
受付年月日: 2024年09月25日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 横須賀公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 【食堂有】1食200円

【マイカー通勤可】駐車場代月6,000円

【託児室有(法人運営)】対象0歳～小学校4年生・利用料は規定
による。就業地より車5分程度・徒歩20分

「仕事と子育てが両立しやすい求人」
・育児等による休暇取得やシフト調整配慮可

*年次有給休暇は雇用条件により法定通り付与
*実際の社会保険・労働保険の加入は労働日数・時間による