アルバイト・パート自転車駐車場管理業務(相川駐輪場)

株式会社アーキエムズ

自転車駐車場管理業務(相川駐輪場)

1,114円〜1,114円

阪急京都線・相川駅から徒歩1分

大阪府大阪市東淀川区相川２－３
『相川駐輪場』

交替制（シフト制）
（１）6時30分〜11時00分
（２）11時00分〜15時30分
（３）15時30分〜20時00分
又は
6時30分〜20時00分の時間の間の6時間程度

主に駅周辺の駐輪場管理業務の仕事です。
・駐輪場利用案内
・定期利用案内
・駐輪場場内整理
・利用料金徴収
・車両入出庫補助等

完全週休2日制学歴不問交通費支給経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 自転車駐車場管理業務(相川駐輪場)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
会社規約の遵守、半年更新
*通算契約期間・更新回数上限:なし/雇止規定:あり(70歳)
就業場所: 〒533-0007
大阪府大阪市東淀川区相川2-3
『相川駐輪場』
阪急京都線・相川駅
から徒歩
1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
接客・営業経験等
必要なPCスキル: 簡単なパソコン操作
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,114円〜1,114円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,114円〜1,114円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
6時30分〜11時00分
《就業時間2》
11時00分〜15時30分
《就業時間3》
15時30分〜20時00分
又は
6時30分〜20時00分の時間の間の6時間程度
《就業時間に関する特記事項》
就業時間はシフト制につき特定時間帯のみは不可

※労働時間が6時間を超え8時間以内の休憩時間は45分です
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日〜週4日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトによる

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
3箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
株式会社アーキエムズ大阪支店
《代表的な支店・営業所・工場等2》
株式会社アーキエムズ神戸支店
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
賃金テーブル
復職制度: なし

会社名: 株式会社アーキエムズ
所在地: 京都府京都市中京区両替町通御池上ル龍池町４４９－１　　　　　　　　　　　　　　　エムズ烏丸御池
事業内容: ホテル事業
ディベロップメント事業
モビリティ・マネジメント事業、、システムサービス事業
従業員数: 《企業全体》
800人
《就業場所》
6人
《うち女性》
0人
《うちパート》
6人
設立年: 昭和37年
資本金: 7,250万円
労働組合: なし
会社の特長: 建築物の設計を中心に、駐輪場ビジネスなど独自のビジネスを展開
することによって、生活を便利に、快適にする新しいサービスや営
業を企画し、街づくりに役立つビジネスを考えている。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
村田雅明
法人番号: 5130001016309
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし