正社員らいく訪問看護ステーション/リハビリ

豊興産株式会社

らいく訪問看護ステーション/リハビリ

250,000円〜250,000円

ＪＲ羽越本線　新屋駅から徒歩5分

秋田県秋田市新屋扇町１２－４９
らいく訪問看護ステーション

（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

◎秋田市新屋に令和4年5月1日に開設しました訪問看護ステーシ
ョンでの勤務となります。利用者様宅や施設等に訪問し、療養支援
や日常生活のサポート等を行います。現在理学療法士3名作業療法
士1名の計4名在籍しています。
◎電子カルテやインセンティブ制度の導入等により効率的で仕事に
専念できる環境を提供し、頑張りに見合った報酬を支払い、家庭優
先でライフスタイルに合わせた勤務のできる、働きやすい職場にし
たいと考えています。勤務調整や代行等も柔軟に対応しますので、
お気軽に相談ください。子育て中の方の勤務も可能です。
◎訪問看護経験者のスタッフが在籍していますので、同行訪問も可
能で未経験の方でも安心して働いていただけると思います。
*変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

◎秋田市新屋に令和4年5月に開設した「らいく訪問看護ステーシ
ョン」スタッフの増員募集です。[障害があっても、病気になって
も、歳をとっても、最期のその時まで、「好きな」場所で、「好き
な」人と、「好きな」ことをして過ごす...そんな豊かに生きる
ためのお手伝いをしたい]との理念の元、立ち上げた会社です。

◎電子カルテの導入で無駄な残業を省き効率良く、経験加算やイン
センティブの導入で今までの経験や頑張りに見合った対価を得て、
雑務をなくし仕事に専念する。そんな環境下であれば、余裕が生ま
れ、利用者様に最適な対応ができ、プライベートも充実し、より今
の仕事が「好き」になるのではないかと考えています。

◎家庭やご自身優先で働いてもらえるよう、勤務調整等、柔軟に対
応していき、意見の言いやすい明るく優しい職場作りに努めていき
たいと考えています。子育て中の方の勤務も可能です。

◎少しでも理念に共感していただけた方、少しでも当社に興味を持
っていただけた方、在宅で働いてみたい方、まずはお気軽にご連絡
ください。お待ちしております。

求人の特徴

完全週休2日制土日休み交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 0501-001042-2
事業所名: ユタカコウサンカブシキガイシャ
豊興産株式会社
所在地: 〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町1番82-2号

募集内容

職種: らいく訪問看護ステーション/リハビリ
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒010-1637
秋田県秋田市新屋扇町12-49
らいく訪問看護ステーション
JR羽越本線新屋駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
60歳定年制のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 必須
病院等での実務経験3年以上。訪問看護経験者優遇
必要なPCスキル: パソコンの基本操作
必要な免許・資格: 免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 250,000円〜250,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ◎採用後1年経過後、基本給26万円
◎経験手当:実務経験1年毎に1,000円、
訪問看護経験1年毎に1,500円を基本給に加算
◎昇給:前年度実績に応じて
◎扶養手当:配偶者5,000円こども3,000円
◎インセンティブ手当既定残業代あり
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
8,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
直行直帰可能。勤務時間相談可能。予定に合わせて勤務調整可能。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
残業なし勤務も可能
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
フレックス休暇3日間
お盆休み4日間年末年始12月30日～1月 3日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 05010-16603741
受付年月日: 2024年09月26日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 秋田公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 産業廃棄物処理業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◎インセンティブ手当について
売上580,000円(月90件程度の訪問)以降、
売上の55%を支給
例)1日4、5件の訪問(月90件程度)で
約20,000円～40,000円のインセンティブ
1日5件の訪問(月100件程度)で
約40,000円～60,000円のインセンティブ
※本年度5万円以上のインセンティブ実績あり

●直行直帰可能
●社用車にて訪問
●電子カルテ支給
●訪問1日5件程度を目安
●家庭優先、ご自身優先
●空き時間は有休利用推奨
●頑張り次第で年収500万円以上可能
●フレックス休暇3日間お盆休み4日間年末年始12月30日
～1月 3日

【オンライン自主応募可能求人】

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話,Eメール,その他
選考日時等: 随時
選考場所: 〒010-1637
秋田県秋田市新屋扇町12-49
らいく訪問看護ステーション
JR羽越本線新屋駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
らいく訪問看護ステーション
《担当者(カタカナ)》
イシクロユウ
《担当者》
石黒悠
《電話番号》
090-7660-6114
《FAX》
018-827-4260

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし

会社情報

会社名: 豊興産株式会社
所在地: 秋田県秋田市新屋鳥木町１番８２－２号
事業内容: 産業廃棄物処理業・土木工事請負業・環境メンテナンス・下水道維
持管理業・介護事業
従業員数: 《企業全体》
34人
《就業場所》
4人
《うち女性》
2人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和38年
資本金: 2,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 環境保護の立場から、今もっとも必要とされる企業として、年々業
績を伸ばしてきている。経験と実績が信頼となって、今後一層の発
展が期待できる。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
石黒慎
法人番号: 9410001002615
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし