正社員
株式会社 INSPA
フロント受付及びインストラクター/高津区・青葉区・世田谷
210,200円〜315,200円
溝の口駅から徒歩5分
神奈川県川崎市高津区溝口1-14-5
「カルドグラン溝の口」
※上記就業場所の他2ヶ所のいずれか。相談のうえで決定。
「カルドグラン溝の口」
※上記就業場所の他2ヶ所のいずれか。相談のうえで決定。
変形労働時間制
又は
9時00分〜23時00分の時間の間の7時間程度
又は
9時00分〜23時00分の時間の間の7時間程度
仕事内容
ホットヨガスタジオの運営、受付、清掃、顧客管理
ヨガインストラクター(週1~2回)
※ヨガインストラクターの研修もあるので、経験ない方も
安心してご応募ください。(研修費用はかかりません)
☆未経験者、大歓迎!!90%以上が、未経験からのスタート
です!お客様に「美と健康」を広げるお仕事を、経験ゼロから
はじめてみませんか?
☆全国100店鋪以上を運営しています。
*変更範囲:会社の定める業務
ヨガインストラクター(週1~2回)
※ヨガインストラクターの研修もあるので、経験ない方も
安心してご応募ください。(研修費用はかかりません)
☆未経験者、大歓迎!!90%以上が、未経験からのスタート
です!お客様に「美と健康」を広げるお仕事を、経験ゼロから
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☆全国100店鋪以上を運営しています。
*変更範囲:会社の定める業務
事業所からのメッセージ
私たち株式会社INSPAは、ホットヨガスタジオ「CALDO」
を中心に、総合型フイットネス「INSPA」、24時間フィット
ネス「H!M」、3つのブランドを全国100店舗以上展開してい
ます。
未経験者、大歓迎!!90%以上が、未経験からのスタートです!
お客様に「美と健康」を広げるお仕事を、経験ゼロからはじめてみ
ませんか?ご応募お待ちしております♪
を中心に、総合型フイットネス「INSPA」、24時間フィット
ネス「H!M」、3つのブランドを全国100店舗以上展開してい
ます。
未経験者、大歓迎!!90%以上が、未経験からのスタートです!
お客様に「美と健康」を広げるお仕事を、経験ゼロからはじめてみ
ませんか?ご応募お待ちしております♪
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1304-655569-6
- 事業所名
- カブシキガイシャ インスパ
株式会社 INSPA - 所在地
- 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング3階
募集内容
- 職種
- フロント受付及びインストラクター/高津区・青葉区・世田谷
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒222-0033
神奈川県川崎市高津区溝口1-14-5
「カルドグラン溝の口」
※上記就業場所の他2ヶ所のいずれか。相談のうえで決定。
溝の口駅
から徒歩
5分
《就業場所に関する特記事項》
求人に関する特記事項を参照
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
会社の定める就業場所(応相談) - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年60歳のため/深夜勤務があるため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 210,200円〜315,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 192,000円〜288,000円
- 固定残業代(c)
- あり 18,200円〜27,200円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 月平均労働日数
- 22.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
又は
9時00分〜23時00分の時間の間の7時間程度
《就業時間に関する特記事項》
シフトによる - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
9時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 100日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
8日間/月
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13040-32073442
- 受付年月日
- 2024年09月26日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 品川公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 管理,補助的経済活動を行う事業所(80娯楽業)
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 〈就業場所〉※相談の上、決定いたします。
・神奈川県川崎市高津区溝口1-14-5
「カルド溝の口」
・神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-5-5 Reteたまプラー
ザ2F
「カルドたまプラーザ」
・東京都世田谷区太子堂2-16-5 さいとうビル2F
「カルド三軒茶屋」
※〈書類選考〉質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ
事前連絡なくても、応募可能です。履歴書・職歴ある方は
職務経歴書及び紹介状を選考場所(港区)へメールにてお送り
ください。追って連絡します。
※オンライン自主応募の方は、紹介状は不要です。
応募書類をメールにてお送りください。
選考等
- 採用人数
- 3人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内 - 求職者への通知方法
- Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3
汐留芝離宮ビルディング3階
JR浜松町駅 都営浅草線・大江戸線 大門駅
から徒歩
4分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
職歴ある方は職務経歴書
《応募書類の送付方法》
Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 履歴書に【メールアドレス】をご記入ください。
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事部
《担当者(カタカナ)》
シバモリ
《担当者》
柴森
《電話番号》
03-6435-8942
《FAX》
03-5400-1686
《Eメール》
recruit@inspa.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 INSPA
- 所在地
- 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング3階
- 事業内容
- フィットネスクラブ・温浴施設・ホットヨガスタジオの運営・経営
(ブランドライン CALDO・INSPA) - 従業員数
- 《企業全体》
950人
《就業場所》
14人
《うち女性》
12人
《うちパート》
10人 - 設立年
- 平成28年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- スタッフは20代、30代が多い職場です。美と健康をテーマに、
お客様と直接触れあうことのできる仕事です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
中島 一郎 - 法人番号
- 9010401126888
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
あと8日で掲載終了