正社員設備メンテナンス

株式会社エフテック

設備メンテナンス

185,560円〜285,700円

ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線　久喜駅から車15分

埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼１９番地

交替制（シフト制）
（１）8時00分〜17時00分
（２）6時30分〜15時30分
（３）15時20分〜0時20分

仕事内容

電気、水道、ガス、圧縮空気など工場で必要なエネルギー機器をメ
ンテナンスする仕事です。
工場建屋の保全などにも携わっていただきます。

未経験の方でも先輩社員が一から教育、指導をしていきますので、
ご安心ください。
入社後は経験に応じて、ステップアップとして後輩指導など
別の業務をお任せします。工場での勤務経験がある方もご応募可能
ものづくりにご興味がある方のご応募をお待ちしております。
*変更範囲:当社に関わる業務

事業所からのメッセージ

【やりがい】街を走る自動車が、走るうえで不可欠な足回り部品を
製造をする工程に携わるので誇りを感じながら仕事ができます。
【働き方】年間休日日数121日で残業も10時間以内と少ない為
、個人の時間を大切にしながらメリハリをつけて働きたい方にお勧
めです。有給消化に関しても、その年で失効となる分は基本的に全
社員使い切っております。また、休日出勤時は代休を付与します。

製造部門でのご経験がある方はもちろん、ものづくりにご興味があ
る方のご応募をお待ちしております。

求人の特徴

未経験者歓迎外国人OK 完全週休2日制土日休み交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1108-001763-3
事業所名: カブシキガイシャエフテック
株式会社エフテック
所在地: 〒346-0194
埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地

募集内容

職種: 設備メンテナンス
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒346-0194
埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地
JR宇都宮線・東武伊勢崎線久喜駅
から車
15分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙専用室設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜40歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
深夜勤務を含むため/長期勤続によるキャリア形成を図るため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 185,560円〜285,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 185,560円〜285,700円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 交代勤務手当あり
月平均労働日数: 20.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
40,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり15,260円〜15,260円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.10ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
6時30分〜15時30分
《就業時間3》
15時20分〜0時20分
《就業時間に関する特記事項》
交代勤務は1週間ごとに勤務帯が変わります。
1勤 6:30～15:30
2勤 15:20～0:20
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
9時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 121日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
会社カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 確定拠出年金,確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり
独身寮:26歳までの独身の方
寮費3,000円(光熱費自費)
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 11080-08507541
受付年月日: 2024年09月26日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 春日部公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 自動車・同附属品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: <働き方改革関連認定企業(くるみん認定企業)>
<働き方改革関連認定企業(あんぜんプロジェクト参加企業)>

*春日部地域雇用対策協議会会員

*応募の際は、お電話またメールでご連絡の上、応募書類を送付
して下さい。
書類選考後、面接日を連絡します。
職務経歴書は自己アピール書でも可。

・有給休暇消化率100%
・通勤/住宅/時間外/休日/交代勤務/役付/家族手当あり
・社員持株会制度、ホンダ車拡販奨励金制度、保養施設あり
・昼食は社員食堂となり、1食あたり個人負担220円です。

【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の
労働条件を必ず確認しましょう。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒346-0194
埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地
JR宇都宮線・東武伊勢崎線久喜駅
から車
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
特記事項参照
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
特記事項参照
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
管理本部人事部
《担当者》
後藤・飯野
《電話番号》
0480-85-5211
《FAX》
0480-87-1290
《Eメール》
Saiyou@ftech.co.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
3箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
株式会社エフテック亀山事業所
《代表的な支店・営業所・工場等2》
株式会社エフテック設備センター(加須)
《代表的な支店・営業所・工場等3》
株式会社エフテック芳賀テクニカルセンター
年商: 令和5年 2,987億5,900万円
主要取引先: 《主要取引先1》
本田技研工業
《主要取引先2》
トヨタ自動車
《主要取引先3》
General Motors
関連会社: 《関連会社1》
フクダエンジニアリング株式会社
《関連会社2》
株式会社九州エフテック
《関連会社3》
株式会社リテラ
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 年間休日121日
週休2日制(土・日)
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始休暇
年次有給休暇
各種社会保険完備
退職年金支給制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
ホンダ車拡販奨励制度
独身寮完備(26歳まで)
転勤者家賃補助
社員食堂(1食220円)
保養施設および提携施設(契約施設ーリゾートトラスト)
社内クラブ部活動支援(四輪、ゴルフ、スキー、スキューバダイビ
ング、ボーリング他多数)
各種親睦イベントの開催(バス旅行、スポーツ大会等各種イベント
、クリスマスケーキ配布等)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
不可
《研修制度の内容》
新入社員研修
階層別・職能別研修
目的別教育
自己啓発