正社員 PT・OT【アクティブホーム介護老人保健施設】

医療法人雄風会

PT・OT【アクティブホーム介護老人保健施設】

255,000円〜275,000円

ＪＲ備中高松駅から徒歩10分

岡山市北区立田５８７番地
高松アクティブホーム

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時00分

老人保健施設「高松アクティブホーム」(70床)に入所・通所
されている方への機能訓練、体操等のリハビリ業務全般を行って
いただきます。

介護、看護、リハビリ等のチームケアを行い、入所・通所されて
いる方々の支援をしています。

従事すべき業務の変更範囲:法人の定める範囲

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし寮・社宅・住宅手当あり託児所あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 255,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 230,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b): 職務手当 25,000円〜25,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
11,900円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり400円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時00分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
ローテーション勤務
※8～9日の休みになります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ☆働くママ・パパの味方☆事業所内保育所完備
生長グループ所属法人にお勤めされる職員さんであれば職員価格で
随時入園していただけます。
(朝・夜の延長保育への対応可)

【利用可能託児施設について補足】
認可保育園(0～2歳までのお子様を対象
※3歳以上も一時保育にて対応します。)

*経験者については資格・経験等を考慮し、当法人の規定により給
与を決定します。

※オンライン自主応募可
自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒701-1333
岡山県岡山市北区立田587
JR備中高松駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
生長グループ本部人事担当
《担当者(カタカナ)》
ヤダ
《担当者》
矢田
《電話番号》
086-295-9557
《FAX》
086-295-2050
《Eメール》
yada_takayuki@ikenaga-group.jp

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・資格取得制度:受講料全額補助(介護初任者研修)
・育児支援制度:グループ内運営保育園にて優先的入園及び利用補
助
・制服貸与(配属先により異なる)
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断無料
・医療費補助制度
・駐車場無料
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・入社時研修
・OJT研修
・外部講習(有償含む)
・内部研修(制度・技術・接遇等)