正社員配膳補助

有限会社望湖楼

配膳補助

175,000円〜184,000円

鳥取県東伯郡湯梨浜町はわい温泉４－２５

変形労働時間制
（１）5時00分〜20時00分

*主に食器の管理や配膳の補助
*調理手伝い(付け合わせ、塩・タレ準備等)
*炊飯等

※正月、GW、お盆、休日前出勤できる方希望。
※未経験の方の応募もお待ちしております。

【変更範囲:変更なし】

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 配膳補助
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒682-0715
鳥取県東伯郡湯梨浜町はわい温泉4-25
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋内に宿泊者向け喫煙室あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年65歳の為
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車免許(通勤用)
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
試用期間中は基本給165,000円

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 175,000円〜184,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 175,000円〜184,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 22.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
12,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ■2024年12月までに入社の方限定の入社祝い金制度あり
・入社1ヶ月経過後10万円
・入社3ヶ月経過後10万円
・入社6ヶ月経過後10万円合計30万円
※諸条件あり

■鳥取県未来人材育成奨学金支援助成金あり
・更に当社独自の奨学金支援制度あり(諸条件あり)

・上下白衣・帽子貸与
白衣クリーニング代を一部負担していただきます。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒682-0715
鳥取県東伯郡湯梨浜町はわい温泉4-25
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
当日持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
若女将・総務部長
《担当者(カタカナ)》
ナカシマ・ヒロト
《担当者》
中島・廣戸
《電話番号》
0858-35-2221
《FAX》
0858-35-2675

会社名: 有限会社望湖楼
所在地: 鳥取県東伯郡湯梨浜町はわい温泉４－２５
事業内容: ★　政府登録国際観光旅館
従業員数: 《企業全体》
90人
《就業場所》
90人
《うち女性》
46人
《うちパート》
35人
設立年: 昭和6年
資本金: 3,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 鳥取県有数の観光地、はわい温泉を代表する旅館のリーダーとして
創業以来業績の安定した企業です。大阪に営業所をもち、京阪神地
区を中心に中四国への観光客に利用いただいております。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
中島伸之
法人番号: 7270002010922
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
UIJターン歓迎: UIJターン歓迎