契約社員
東急グリーンシステム株式会社
ゴルフ場コース管理(千福)
179,850円〜389,000円
JR御殿場線 裾野駅から車15分
静岡県裾野市千福953-2
千福事業所
千福事業所
(1)6時00分〜16時00分
仕事内容
・ゴルフ場の芝草、樹木の維持管理など
・ワード、エクセルなどを使用しての書類作成
(見積書、請求書、資料など)
・その他付随業務
(概要)緑の中で自然と向き合う仕事です。
芝生や樹木の知識だけでなく、生物や気象、
地質、薬品、機械と、幅広い技能や知識が
身につきます。未経験の方には一から指導
いたしますので、まず、コースレイアウトを
覚えることから始めましょう。コース管理の
経験者は尚可です。
業務内容の変更範囲:変更なし
・ワード、エクセルなどを使用しての書類作成
(見積書、請求書、資料など)
・その他付随業務
(概要)緑の中で自然と向き合う仕事です。
芝生や樹木の知識だけでなく、生物や気象、
地質、薬品、機械と、幅広い技能や知識が
身につきます。未経験の方には一から指導
いたしますので、まず、コースレイアウトを
覚えることから始めましょう。コース管理の
経験者は尚可です。
業務内容の変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
自然と向き合い、自然を感じながら働き、ゴルフプレイヤーに、良
質なコンディションを提供する仕事です。芝草の手入れだけでなく
剪定や工事などがありますので、あなたの経験をしっかりと活かす
ことができます。また、仕事を覚えていくと、気候や土壌、生物は
もちろん、薬品や機械の知識なども深まり、あらゆる経験の蓄積が
役に立つ、とても奥の深い仕事です。
未経験の方には丁寧にお教えしますので、まずコースレイアウトを
覚えることから始めましょう。コース管理のご経験のある方は尚可
です。
質なコンディションを提供する仕事です。芝草の手入れだけでなく
剪定や工事などがありますので、あなたの経験をしっかりと活かす
ことができます。また、仕事を覚えていくと、気候や土壌、生物は
もちろん、薬品や機械の知識なども深まり、あらゆる経験の蓄積が
役に立つ、とても奥の深い仕事です。
未経験の方には丁寧にお教えしますので、まずコースレイアウトを
覚えることから始めましょう。コース管理のご経験のある方は尚可
です。
求人の特徴
完全週休2日制 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 1415-107139-2
- 事業所名
- トウキュウグリーンシステムカブシキカイシャ
東急グリーンシステム株式会社 - 所在地
- 〒225-0013
神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1
募集内容
- 職種
- ゴルフ場コース管理(千福)
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 9割程度 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
本人の勤務評価による - 就業場所
- 〒410-1116
静岡県裾野市千福953-2
千福事業所
JR御殿場線 裾野駅
から車
15分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙所あり - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
首都圏、関西および信州 - 年齢
- 不問
- 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
・コミュニケーション能力が求められます
・未経験の方も可
・コース管理の経験をお持ちの方尚可 - 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
有給休暇の利用制限あり
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 179,850円〜389,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 155,850円〜365,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 世帯手当 21,000円〜21,000円加算手当 3,000円〜3,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 家族手当(配偶者・子供)、役職・職務手当などは
会社規定による - 月平均労働日数
- 20.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜30,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
6時00分〜16時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
27時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁忙期についてはあり - 休憩時間
- 120分
- 年間休日数
- 122日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
社内勤務カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 14150-18050141
- 受付年月日
- 2024年10月01日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 港北公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 土木工事業(舗装工事業を除く)
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・社員登用あり
・入社後1年間は昇給なし(登用後は昇級あり)
・入社後1年間の賞与は固定額(登用後は業績に応じる)
・入社日より有給休暇付与(会社規程による)
・登用後は退職金共済加入
・登用後は定年制適用
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒410-1116
静岡県裾野市千福953-2
千福事業所
JR御殿場線 裾野駅駅
から車
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当者
《担当者(カタカナ)》
ヒガシ
《担当者》
東
《電話番号》
045-913-6711
《Eメール》
n.higashi@tokyu-greensystem.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 東急グリーンシステム株式会社
- 所在地
- 神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1
- 事業内容
- 都市再開発に伴う大規模な環境整備から街路、公園、ゴルフ場など
の緑化工事・管理事業、戸建住宅のまちづくり事業までを手掛けて
います - 従業員数
- 《企業全体》
180人
《就業場所》
4人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和30年
- 資本金
- 8,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 私達は1955年の創業以来、都市緑緑化事業に関わってきました
。お取引先はデベロッパーやハウスメーカー、ゴルフ場、自治体な
どで、企画提案から設計、施工、管理までを一貫して行います。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
田中 徹夫 - 法人番号
- 3013201004022
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし