アルバイト・パート正看護師

正看護師

1,200円〜1,600円

福井県福井市

8時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上

仕事内容

眼科に関わる検査や手術室での介助業務を行っていただきます。
患者様の気持ちに寄り添って接することのできる看護スタッフを
募集します。
時間でしっかり帰りたい方、フルタイムでの勤務は難しいが正社員
として勤務したい方、プライベート等しっかり確保したい方、
勤務可能です!
・きちんとした挨拶や優しい気配りが必要な業務になります。
・協調性や誠実さを持ってチームワークを大切に業務をしており
ます
・患者様に思いやりを持って接することをモットーとしています。
変更範囲:変更なし
◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

求人の特徴

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 正看護師
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福井県福井市
《就業場所に関する特記事項》
京福バス上北野公舎前バス停から徒歩1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
試用期間: あり
《期間》
3ケ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,200円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,200円〜1,600円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり30円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜100,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 8時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
勤務時間により休憩分120分あり
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週5日程度
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
相談の上
年末年始・夏期休暇(盆)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 18010-18652941
受付年月日: 2024年10月01日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 福井公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *勤務時間・勤務日数・採用日は、相談に応じます。
*勤務条件により社会保険加入します。
(健康保険は医師国保に加入)
*残業、繁忙期(3～8月)2時間/月ほどあります。(最大5
時間)比較的残業が少ないのでプライベート時間を充実させてくだ
さい。
人事評価制度をもとに、昇給を決定します。
*業務マニュアルあり。先輩職員が連携して教育をしていきます。
*職場環境改善宣言企業を宣言しています。