正社員プラント工事・現場監督(市原市)責任者候補

株式会社ハマダ

プラント工事・現場監督(市原市)責任者候補

200,000円〜400,000円

千葉県市原市出津西１丁目１－４１
　株式会社ハマダ　千葉事業所

（１）8時00分〜17時30分

化学プラント設備の現場施工管理を行っていただきます。

*ハローワークを通じて応募してください。

*面接時にはハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)
を持参してください。

◆【働き方改革関連認定企業】

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜400,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 休日出勤手当
残業手当
家族手当
資格手当
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
32,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 5.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時30分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
会社年間カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *賃金は、当月末締切で当月末支払い

※入社支度金制度あり

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により
労働条件の明示を受けてください。』

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒290-0043
千葉県市原市出津西1丁目1-41
株式会社ハマダ千葉事業所
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
所長
《担当者》
帽田
《電話番号》
0436-24-6777
《FAX》
0436-24-7150

会社名: 株式会社ハマダ
所在地: 兵庫県姫路市網干区新在家１２６１－１２
事業内容: 石油化学、鉄鋼、電力、セメント・医薬品メーカー等の各種産業設
備のプラントエンジニアリング（設計・建設・メンテナンス）汎用
機器等の設計製作・土木・建築、水道施設、電気工事
従業員数: 《企業全体》
298人
《就業場所》
4人
《うち女性》
1人
《うちパート》
0人
設立年: 明治39年
資本金: 5,502万円
労働組合: あり
会社の特長: 明治39年創業以来118年を超えて老舗のプラントエンジニアリ
ング企業として地域に貢献しています。また学校、老人福祉施設、
道路、港湾、上水・下水道等の建設工事を幅広く手掛けています
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
帽田泰輔
法人番号: 2140001060770
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし