正社員農場従事者(養鶏)/井原

農場従事者(養鶏)/井原

175,500円〜193,050円

岡山県井原市

（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

鶏の飼育管理
・当社は鶏を飼育し、鶏卵を販売しています。
・仕事の内容は、鶏の観察、餌の確認、給水の確認、鶏舎の清掃、
鶏卵の箱詰め作業、鶏糞の搬出などが主な作業となります。

*事前の養鶏場の見学がしたい等のご相談や、不明な点が有りまし
たら、遠慮なくご相談ください。

【業務変更範囲:変更なし】

求人の特徴

未経験者歓迎外国人OK 学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 農場従事者(養鶏)/井原
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 岡山県井原市
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に受動喫煙場所在り。
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
福山市松永、尾道市御調町
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 175,500円〜193,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 175,500円〜193,050円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *基本給は、日給@×23.4日で計算。
月平均労働日数: 23.4日
賃金形態等: 日給 7,500円〜8,250円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 84日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
・会社カレンダーによる。
・月7日休み
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 33080-05458841
受付年月日: 2024年10月01日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 笠岡公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 畜産農業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※労基法41条にて、労働時間・休憩・休日に於いて適用除外。

*運転免許取得者は、マニュアル車の運転があります。

※応募者は、事前に履歴書及びハローワーク紹介状を会社宛送付
してください。
書類到着後、追って面接日時を連絡します。

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【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署
採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を
確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より)