正社員介護ヘルパー【デイサービスセンター陽だまりの里】

有限会社酔族館

介護ヘルパー【デイサービスセンター陽だまりの里】

190,000円〜190,000円

大阪メトロ千日前線　今里駅から徒歩10分

大阪府大阪市東成区大今里南１丁目２２－１７
デイサービスセンター陽だまりの里

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時00分

・通所介護施設(デイサービス)における介護業務

・身体介護

・入浴介助(主に女性利用者の入浴介助をお願いします。)

・それらに付帯する業務

※同性介助があるため女性限定

【変更範囲:変更無し】

学歴不問交通費支給経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 介護ヘルパー【デイサービスセンター陽だまりの里】
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒537-0013
大阪府大阪市東成区大今里南1丁目22-17
デイサービスセンター陽だまりの里
大阪メトロ千日前線今里駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として募集
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
介護福祉士優遇
必要な免許・資格: 免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 190,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 190,000円〜190,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・資格、経験に応じて資格手当も支給。
月平均労働日数: 23.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒537-0013
大阪府大阪市東成区大今里南1丁目22-17
デイサービスセンター陽だまりの里
大阪メトロ千日前線今里駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
事務局長
《担当者(カタカナ)》
アキモト
《担当者》
秋元
《電話番号》
06-6972-5666
《FAX》
06-6972-9500

会社名: 有限会社酔族館
所在地: 大阪府東大阪市長堂１－２９－４
事業内容: 居宅介護支援事業　大阪府２７７５０００１１６　　訪問介護事業
大阪府２７７５００１６０１　　訪問看護事業　大阪府２７６５０
９０２９１　　通所介護　大阪府２７７１５００６１４
従業員数: 《企業全体》
80人
《就業場所》
21人
《うち女性》
11人
《うちパート》
16人
設立年: 平成11年
資本金: 500万円
労働組合: なし
会社の特長: 訪問看護、訪問介護、通所介護、居宅介護、居宅介護支援、相談支
援、福祉用具等の事業所があり、従業員気さくで家庭的な職場です
。令和2年1月より就労支援事業所を立ち上げることになりました
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
小田眞由美
法人番号: 1122002002424
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし