新着アルバイト・パート契約/訪問入浴スタッフ(ケアエイド)/セントケア練馬

セントケア東京株式会社

契約/訪問入浴スタッフ(ケアエイド)/セントケア練馬

1,395円〜1,645円

西武池袋線　練馬高野台駅から徒歩5分

東京都練馬区南田中３－６－１２
セントケア練馬（当社施設）

（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

看護師を含めた3人1組のチームで車でお客様宅に訪問し入浴サー
ビスを実施します。

*ケアエイド業務
入浴備品の搬出入、準備、片付け、看護師のサポート
入浴介助等(車の運転はありません。)

1件のお宅滞在時間平均45分
1日平均訪問件数6件(最大8件)
研修制度、資格取得支援制度有
介護未経験者も歓迎致します。
*変更範囲:変更なし

注目ポイント

事業所からのメッセージ

感染予防対策
新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
セントケア・ホールディングに対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施。
手指消毒、マスク等衛生用品の確保。
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
3密を避けるためのテレワーク実施。
休業手当支給有
慰労金支給
ワクチン接種当日勤務扱い、
翌日副反応による体調不良の場合には特別休暇(有給)取得可能

セントケア東京ホームページでは会社、お仕事、サービス
紹介動画を公開しています。
特徴動画を見るよりご覧ください。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給研修あり昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 1301-655887-3
事業所名: セントケアトウキョウカブシキカイシャ
セントケア東京株式会社
所在地: 〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2丁目18番地秋葉原STNフロント7階

募集内容

職種: 契約/訪問入浴スタッフ(ケアエイド)/セントケア練馬
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) あり
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒177-0035
東京都練馬区南田中3-6-12
セントケア練馬(当社施設)
西武池袋線練馬高野台駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2週間
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,395円〜1,645円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,395円〜1,645円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 処遇改善加算手当あり(年2回)
週5勤務の場合
25000円/月(昨年度実績)
就業日数によって給付される額は変わります。
特定対応手当 100円/1件
土曜、祝日手当 100円/1件
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て1年間
に6回限度、1ヶ月60時間、1年間630時間まで延長。
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週1日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
週1～5日程度の勤務(シフト制)

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13010-09345342
受付年月日: 2024年10月01日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 飯田橋公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *正社員への登用制度:有
*加入保険・年次有給休暇の付与:法定通り
*土曜日の紹介連絡・面接:応相談
*制服貸与:有/就業場所:分煙
*就業時間・日数・曜日の相談:可

*お問い合わせ時間 9:00～18:00
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要
・オンライン自主応募可

#23区

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒177-0035
東京都練馬区南田中3-6-12
セントケア練馬(当社施設)
西武池袋線練馬高野台駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当者
《電話番号》
03-5822-7201
《FAX》
03-5822-3031
《Eメール》
saiyotokyo@saint-care.com

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
40箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
セントケア豊島
《代表的な支店・営業所・工場等2》
セントケア三鷹新川
《代表的な支店・営業所・工場等3》
セントケアお花茶屋
関連会社: 《関連会社1》
セントケア・ホールディング株式会社
《関連会社2》
セントケア千葉株式会社
《関連会社3》
セントケア神奈川株式会社
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 制服貸与有
移動交通費支給有
初任者研修や実務者研修の費用負担や勤務として受講できる資格取
得支援制度有
ケアマネジャーや介護福祉士の模擬試験やeラーニング実施による
資格取得ををサポートする資格取得支援制度有
入社時研修有/現場同行研修有/毎月の定例研修有
レジャー施設の優待制度有
万が一病気等で働くことができなくなった際に給与の一部が保障さ
れる長期所得補償制度有
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
会社についての知識を深める入社時研修
各部門についての知識を深める入社時研修
介護・看護実技研修
現場での同行研修
認知症ケア研修等の定例研修
両立支援の内容: 産休・育休・介護休暇取得実績有
男性の育児休暇取得実績有
育児短時間勤務制度はお子さんが小学校6年生まで対象

会社情報

会社名: セントケア東京株式会社
所在地: 東京都千代田区神田佐久間町２丁目１８番地秋葉原ＳＴＮフロント７階
事業内容: 介護保険を利用されている高齢者の方々へサービスを提供していま
す。在宅での生活や施設での生活のサポートを行いながら、お一人
お一人の活きるを支えるお仕事です。
従業員数: 《企業全体》
1,000人
《就業場所》
18人
《うち女性》
14人
《うちパート》
11人
設立年: 平成18年
資本金: 5,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個
別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出
来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
成田正幸
法人番号: 5013301023069
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: なし
UIJターン歓迎: UIJターン歓迎