アルバイト・パート
株式会社SENSE
【パート】理学療法士(PT)|オープニングスタッフ
1,200円〜1,800円
鶴舞線「塩釜口」駅から徒歩3分
愛知県名古屋市天白区元八事5-118
ハースニコ
ハースニコ
変形労働時間制
(1)9時30分〜18時30分
(2)8時30分〜17時30分
又は
〜の時間の間の4時間以上
(1)9時30分〜18時30分
(2)8時30分〜17時30分
又は
〜の時間の間の4時間以上
仕事内容
生活介護オープニングスタッフ募集!
◆スポーツリハ・高齢者リハからの転職者活躍中
◆残業ほぼなし。IT活用で不要な業務を生まない環境です
◆保育園・学童保育あり!子育てと仕事の両立をサポート◎
天白区元八事「塩釜口駅」徒歩3分の場所に夏頃オープン予定!
児童デイサービスと生活介護が1つの建物の中にある施設です。
◇障がいに合わせた環境設定、トレーニングの提案
◇食事や運動時の動作みた上でのプログラムの実施
◇季節の行事やイベントを通してのサポート
◇個別機能訓練計画作成
◇必要に応じてご家族、相談支援員、主治医への報告
◇その他利用者介助全般 「変更範囲:変更なし」
◆スポーツリハ・高齢者リハからの転職者活躍中
◆残業ほぼなし。IT活用で不要な業務を生まない環境です
◆保育園・学童保育あり!子育てと仕事の両立をサポート◎
天白区元八事「塩釜口駅」徒歩3分の場所に夏頃オープン予定!
児童デイサービスと生活介護が1つの建物の中にある施設です。
◇障がいに合わせた環境設定、トレーニングの提案
◇食事や運動時の動作みた上でのプログラムの実施
◇季節の行事やイベントを通してのサポート
◇個別機能訓練計画作成
◇必要に応じてご家族、相談支援員、主治医への報告
◇その他利用者介助全般 「変更範囲:変更なし」
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 オープニング 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 託児所あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2301-620669-8
- 事業所名
- カブシキガイシャセンス
株式会社SENSE - 所在地
- 〒468-0051
愛知県名古屋市天白区植田3丁目505番地
募集内容
- 職種
- 【パート】理学療法士(PT)|オープニングスタッフ
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒468-0066
愛知県名古屋市天白区元八事5-118
ハースニコ
鶴舞線「塩釜口」駅
から徒歩
3分
《就業場所に関する特記事項》
オープンまでは希望により当社別就業場所での勤務も可能です。
ご相談下さい。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として募集(定年が65歳のため) - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
理学療法士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
試用期間中賃金:最大マイナス100円/時
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,200円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,200円〜1,800円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜100円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時30分〜18時30分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
又は
〜の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
※開所前のため変更の可能性があります
※(1)(2)の1日4時間から勤務OK! - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週2日以上
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制・年末年始(12月30日から1月3日)
その他法定休暇(産休・育休等)※当社規定あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- あり
《託児施設に関する特記事項》
保育園(0歳6ヶ月~5歳対象)、学童(小学生対象)あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 23010-32532341
- 受付年月日
- 2024年10月01日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 名古屋東公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用
を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり)
※対象:保育園…0歳6ヶ月ー5歳、学童保育…小1ー6年生
■マイカー通勤相談可(原則公共交通機関を利用ください)
■昇給(年1回:事業実績、個人評価実績に基づく)
勤務日数・勤務時間に応じ、休憩時間・有給休暇・各種保険は
法定通り
「働き方改革関連認定企業」
※「マザーズも公開」
お子さんの急な発病、学校行事等に対応致します。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒468-0051
愛知県名古屋市天白区植田3丁目505番地
地下鉄 植田駅
から徒歩
5分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事労務
《担当者》
採用担当
《電話番号》
052-800-2314
《FAX》
052-800-2315
《Eメール》
hr@sense-world.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社SENSE
- 所在地
- 愛知県名古屋市天白区植田3丁目505番地
- 事業内容
- 生活介護、通所介護、訪問介護・看護、介護保険外、居宅介護、重
度訪問、同行援護、移動支援、児童発達支援、放課後等デイ、企業
主導型保育、就労B型、経営支援、デザイン制作、有料職業紹介 - 従業員数
- 《企業全体》
106人
《就業場所》
5人
《うち女性》
5人
《うちパート》
3人 - 設立年
- 平成22年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 名古屋市天白区を中心に介護福祉サービスの運営、
経営支援、デザイン制作を行っています。介護福祉事業に関する
さまざまなお困りごとを解決・サポートしている会社です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
松田 耕一 - 法人番号
- 2180001090822
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし