正社員老健の介護スタッフ/正規職員/夜勤あり/北区

北医療生活協同組合

老健の介護スタッフ/正規職員/夜勤あり/北区

203,437円〜298,437円

地下鉄名城線　志賀本通駅から徒歩5分

愛知県名古屋市北区城東町５丁目１１４番地
生協わかばの里　介護老人保健施設

変形労働時間制
（１）7時00分〜15時30分
（２）9時00分〜17時30分
（３）12時30分〜21時00分
又は
17時00分〜9時30分

仕事内容

◆老健入所
入浴介助、食事介助、トイレ介助、夜間の見守り、レクリエーショ
ン、在宅復帰等
*月に2から4回ほど夜勤あり(職種長が勤務可能と判断した場合
)

◆デイケア
入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション、送迎同乗等
*日勤のみ、夜勤はありません

(変更の範囲:原則なし)

事業所からのメッセージ

＼職場見学・ご相談などお気軽に/
●無資格・未経験可
●志賀本通駅から徒歩5分

医師、看護師、介護士、リハビリスタッフ、管理栄養士、相談員、
ケアマネジャー、送迎ドライバー、事務スタッフ等多職種のスタッ
フ約100名が連携して、在宅復帰、在宅支援に向けて利用者様・
ご家族様を支援しています。
また地域の組合員さんと一緒に地域の「健康づくり」「子育て支援
」といった取り組み推進しています。
医療・福祉と地域を”つなぐ”お仕事にあなたも参加しませんか?

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2302-616609-2
事業所名: キタイリョウセイカツキョウドウクミアイ
北医療生活協同組合
所在地: 〒462-0802
愛知県名古屋市北区上飯田北町1-20-2

募集内容

職種: 老健の介護スタッフ/正規職員/夜勤あり/北区
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒462-0831
愛知県名古屋市北区城東町5丁目114番地
生協わかばの里介護老人保健施設
地下鉄名城線志賀本通駅
から徒歩
5分
《就業場所に関する特記事項》
入所勤務とデイケア勤務あり
配属先は本人の希望、適性を判断し決定
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
法人内事業場への異動あり
転居を伴う転勤はなし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢60歳のため・労働基準法第61条:深夜業務
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
・介護勤務経験者
・入所施設での夜勤経験者
・通所介護勤務経験者
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
旧ホームヘルパー1級、2級も可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 203,437円〜298,437円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 144,000円〜176,000円
定額的に支払われる手当(b): 介護職手当手当 18,000円〜68,000円処遇改善手当 37,000円〜50,000円福利手当 4,437円〜4,437円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ※基本給、定額手当は取得資格、経験を考慮して決定

・夜勤手当:8,500円/1回
・日祝出勤手当:2,000円
・午後勤務手当:1,000円
・実年齢調整手当、家族手当、住宅手当
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.30ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜15時30分
《就業時間2》
9時00分〜17時30分
《就業時間3》
12時30分〜21時00分
又は
17時00分〜9時30分
《就業時間に関する特記事項》
(日勤)一日7.5時間/一週5日間・37.5時間
(夜勤)1回14.5時間
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
木曜日,金曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
入所勤務の場合、定休日はありません
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
13日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金: 確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
入居可能住宅: 単身用あり
借り上げアパート
*対象者は新卒独身者のみ
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 23020-67319741
受付年月日: 2024年10月01日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 病院
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: <待遇・福利厚生>
・年間休日120日以上・週休2日制
・職員共済(医療費給付、見舞金給付、交流費給付など)
・有給初年度13日(勤務6ヶ月経過後)
・1時間単位、半日単位の有給休暇の取得可
・定年60歳(嘱託再雇用65歳/非常勤70歳)
・サービス残業なし(残業代支給)
・1から3年目職員研修
・キャリア段位制度に沿った学習会の開催(勤務保証あり)
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種(自己負担なし)
・育児休暇(男女)・介護休暇・看護休暇実績あり
・制服貸与
・感染予防グッズ支給(マスク・手袋・フェイスガード・アルコー
ル他)
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇
・時短勤務制度、リハビリ勤務制度

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒462-0831
愛知県名古屋市北区城東町5丁目114番地
生協わかばの里介護老人保健施設
地下鉄名城線志賀本通駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
生協わかばの里採用担当
《担当者(カタカナ)》
ヤマシタ
《担当者》
山下
《電話番号》
052-914-4121
《FAX》
052-914-3017

求人・事業所PR情報

年商: 令和4年 32億円
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
採用部署により医療職基本給、介護職基本給を定めている。
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: パート定年制あり:70歳有期契約:定年制なし
*医療関係職種:雇止規定あり60歳
*パート:雇止規定あり70歳 *他:雇止規定なし

会社情報

会社名: 北医療生活協同組合
所在地: 愛知県名古屋市北区上飯田北町１－２０－２
事業内容: 医療・介護事業
従業員数: 《企業全体》
597人
《就業場所》
104人
《うち女性》
72人
《うちパート》
39人
設立年: 昭和41年
労働組合: あり
会社の特長: 「協同の力でいのち輝く地域を作る。社会を築く。未来を拓く。」
を理念に愛知県北部を中心に病院・介護施設・歯科等を運営し、各
地域で健康づくりやまちづくりを行っています。
役職/代表者名: 《役職》
代表理事理事長
《代表者名》
森英一
法人番号: 4180005003407
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり