正社員介護職/未経験者歓迎/設備充実/資格取得支援制度あり

社会福祉法人よつば会特別養護老人ホームはなえみ

介護職/未経験者歓迎/設備充実/資格取得支援制度あり

198,800円〜304,000円

ＪＲ草津線　手原駅から車5分

滋賀県栗東市上鈎２６５－１

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時00分
（２）7時00分〜15時30分
（３）11時30分〜20時00分

仕事内容

■特別養護老人ホームにて介護業務全般
(食事、入浴、排泄の支援、レクリエーションなどの介護業務)
■機械浴や介護リフトなどの福祉用具を導入し腰痛予防に取組み、
長く安心して勤められるような環境を整備しています。
■未経験者の方歓迎!2か月に1回法人内で介護初任者向けの研修
を実施しています。
■研修・資格取得支援制度有り(実務者研修など)
(費用補助制度あり、受講日は勤務扱いとなります)
■入居者との交流であるレクリエーションや地域交流も盛んです。
高齢者が好きな方や地域貢献をしたい方もご応募歓迎です。
★業務の範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

介護職の1日のお仕事の流れについて
日勤業務
■8時30分～11:00 朝食後の片付け、口腔ケア
バイタル測定排泄介助居室誘導シーツ交換入浴準備
水分補給、介護記録記入生活リハビリ
■11:00～13:00
ホールへの誘導、声掛け、トイレ誘導口腔ケア体操、手洗い
昼食準備(お茶、エプロン、自助食器類の準備)
配茶、おしぼり配り下膳食事摂取量チェック
服薬介助口腔ケア休憩
■13:00～17:00
排泄介助(トイレ誘導・オムツ交換) 居室誘導
レクリエーションおやつの準備(お茶・おしぼり等)
おやつ(配茶・配膳・介助) おやつ摂取量記入
ほのぼの記入(個人ケース記録・看護・介護記録)申送り

職員の配置人数や、早出業務や遅出業務、夜勤業務の流れについて
も見学時に随時お伝えできます!
明るく開放的で職員と入居者の距離が近い綺麗な施設です!施設見
学も随時受付しています!

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2506-617328-4
事業所名: シャカイフクシホウジンヨツバカイトクベツヨウゴロウジンホームハナエミ
社会福祉法人よつば会特別養護老人ホームはなえみ
所在地: 〒520-3022
滋賀県栗東市上鈎265-1

募集内容

職種: 介護職/未経験者歓迎/設備充実/資格取得支援制度あり
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒520-3022
滋賀県栗東市上鈎265-1
JR草津線手原駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
大津市草津市栗東市の法人内
事業所
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年の定めがある常用雇用のため/深夜業務
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
病院や福祉事業所での介護職経験
必要なPCスキル: 文章入力の基本操作程度
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 198,800円〜304,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 153,600円〜258,800円
定額的に支払われる手当(b): 処遇改善等手当 44,200円〜44,200円被服手当 1,000円〜1,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *夜勤手当:7,000円/回
*技能職手当
初任者研修・実務者研修修了者:5,000円/月
*家族手当:2,000円～10,000円
*年末年始手当
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
21,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり500円〜4,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時00分
《就業時間2》
7時00分〜15時30分
《就業時間3》
11時30分〜20時00分
《就業時間に関する特記事項》
ユニットによりシフト時間が変わります。
遅出10:30～19:00または11:30～20:00
夜勤16:00～翌9:00または16:30～翌9:30
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
・シフト制(月8日～9日休み)月の希望休は2日まで可能
・年間休日とは別にリフレッシュ休暇6日間あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター: あり
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 25060-10355041
受付年月日: 2024年10月01日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 草津公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度あり
*はなえみでは、子育て世代の職員も多く、お互いをフォローし合
える環境があります。令和6年度から土日、祝日に子どもを連れて
出勤してもらえるような取組み「パパママの仕事見学をしよう」と
のイベント開催しています。
*地域の関わりとして、子どもたちにボランティアとして高齢者と
関り、福祉の現場を知ってもらう企画への取組みも行っています。

*人事評価制度導入して職員の成果や頑張りが評価され昇給に反映
致します。
*通勤手当:マイカー通勤の場合上限21,000円
*マイカー通勤について駐車料金 1,000円/月
*滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入あり
*外部研修への参加補助
*職員紹介報奨制度(紹介した職員と入職した職員にお祝い金を支
払う全職員参加型の制度となります)
*定期健康診断、インフルエンザ予防接種

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
選考場所: 〒520-3022
滋賀県栗東市上鈎265-1
JR草津線手原駅
から車
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証(原本)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参ください
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
特別養護老人ホームはなえみ施設長
《担当者(カタカナ)》
サトウトモミ
《担当者》
佐藤智美
《電話番号》
077-596-5282
《FAX》
077-596-5283
《Eメール》
tauchi-m@yotsuba-lcn.or.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職種による
復職制度: なし
福利厚生の内容: ■産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度あり
■外部研修への参加補助
■退職共済制度(滋賀県民間社会福祉事業職員共済会)
■資格取得補助制度
■職員紹介報奨制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
■入職時に新入職員研修「法人概要」「接遇・マナー
」に関するテーマの専門職の講義による研修を実施
■介護初任者研修の実施「介護職の経験が浅い方やブ
ランクがある方を対象にし、ノーリフトケアの講義や
自立支援、介護保険の理解など実践的な研修を実施し
ています!
両立支援の内容: ■法人として有給休暇及び介護・育児休暇取得を推進しています。
★法定で定める有給休暇を超える休みを取得させています。令和4
年度の平均有給取得日数 10日
★介護・育児休暇を希望する職員には介護・育児休暇を必ず取得さ
せています。育児休暇取得率 100%