正社員
社会福祉法人 そうあい 「美穂の里」
介護職(老人ホーム)
161,000円〜161,000円
小林駅から車10分
宮崎県小林市北西方937-8
変形労働時間制
(1)6時30分〜15時30分
(2)10時00分〜19時00分
(3)16時30分〜10時30分
(1)6時30分〜15時30分
(2)10時00分〜19時00分
(3)16時30分〜10時30分
仕事内容
入所者の介護業務全般(100床・短期入所者8床)食事介助、入
浴介助 排泄介助、身の回りのお世話、レクリエーション、見守り
等
その他付随する業務
・レクリエーション、緊急時の対応で車の運転業務有り
(普通、軽自動車使用)
・土曜日、日曜日、祝日の休みは相談可
・就職支度金(15万~25万 初回給料日に支給)
*必ずハローワークからの紹介状をお持ち下さい。
*令和6年2月に須木地区より西小林へ移転新築致しました。
*変更の範囲:変更なし
浴介助 排泄介助、身の回りのお世話、レクリエーション、見守り
等
その他付随する業務
・レクリエーション、緊急時の対応で車の運転業務有り
(普通、軽自動車使用)
・土曜日、日曜日、祝日の休みは相談可
・就職支度金(15万~25万 初回給料日に支給)
*必ずハローワークからの紹介状をお持ち下さい。
*令和6年2月に須木地区より西小林へ移転新築致しました。
*変更の範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
令和6年2月に須木地区より西小林へ移転新築致しました。
現在50床から100床に業務拡大し事業を展開してまいります。
採用日につきましては、相談に応じます。
現在50床から100床に業務拡大し事業を展開してまいります。
採用日につきましては、相談に応じます。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 4507-201126-7
- 事業所名
- シャカイフクシホウジン ソウアイ ミホノサト
社会福祉法人 そうあい 「美穂の里」 - 所在地
- 〒886-0006
宮崎県小林市北西方937-8
募集内容
- 職種
- 介護職(老人ホーム)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒886-0006
宮崎県小林市北西方937-8
小林駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に指定場所あり - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳の為 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
6ケ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 161,000円〜161,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 145,000円〜145,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 介護処遇手当 16,000円〜16,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 夜勤手当(3)の就業時間 5,000円/回
早出手当(1)の就業時間 500円/回
資格手当 10,000~20,000円/月
・介護福祉士 10,000円
・介護支援専門員 20,000円 - 月平均労働日数
- 20.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
31,600円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり500円〜10,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
6時30分〜15時30分
《就業時間2》
10時00分〜19時00分
《就業時間3》
16時30分〜10時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)~(3)の交替制
(3)夜勤は月4回程度 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 118日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
土曜日、日曜日、祝日を含むローテーション勤務
(月に9~10日休み)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
2年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- あり
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 45070-03588541
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 小林公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望する
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- <トライアル雇用併用求人>
トライアル期間3ケ月 労働条件変更あり
(トライアル期間中は就職支度金の支給なし)
トライアル終了後の試用期間はありません
*就職祝い金あり(期間限定)15万円~25万円を1回支給致し
ます
*賞与は0.9~4ヶ月分の支給(前年度実績)
*住宅手当あり(但し通勤手当との併給は出来ません)
*扶養手当 配偶者13,000円子供一人あたり5,000円
*通勤時間は、小林市街地より15分程度です
*定年は60歳ですが、60歳以上も応募可能です。60歳以上の
応募者は1年毎の有期雇用契約になります。詳細は面接時説明
いたします。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒886-0006
宮崎県小林市北西方937-8
小林駅
から車
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
ウエタケ
《担当者》
植竹
《電話番号》
0984-27-3611
《FAX》
0984-27-3008
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人 そうあい 「美穂の里」
- 所在地
- 宮崎県小林市北西方937-8
- 事業内容
- 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・在宅介護支援センタ
ーの運営 - 従業員数
- 《企業全体》
96人
《就業場所》
87人
《うち女性》
75人
《うちパート》
17人 - 設立年
- 平成6年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 利用者様、お一人お一人の人格を尊重し、「人間愛」を基本とした
サービスに徹し、明るく、より家庭的な雰囲気のもと、家族や地域
との結びつきを重視した運営を行っています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
桑原 健悟 - 法人番号
- 2350005004505
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎