正社員事務員

有限会社大垣ケアサ-ビス

事務員

172,400円〜176,000円

ＪＲ東海道本線　大垣駅から徒歩14分

岐阜県大垣市林町８－５３

（１）8時30分〜17時30分

・請求業務及び、請求に不随する業務
・書類作成業務
・電話・来客対応
・物品発注、管理等

「変更の範囲:会社の定める業務全般」

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 事務員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒503-0015
岐阜県大垣市林町8-53
JR東海道本線大垣駅
から徒歩
14分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年を上限とした募集の為
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
事務業務2年以上
必要なPCスキル: エクセル:簡単な計算式が使える
ワード:文章の作成ができる程度
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 172,400円〜176,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 172,400円〜176,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 入職後6ヶ月間 172400円
7カ月目から 176000円
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
4,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒503-0015
岐阜県大垣市林町8-53
JR東海道本線大垣駅
から徒歩
14分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 場合によってパソコンのスキルチェックがあります
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
アライ
《担当者》
荒井
《電話番号》
0584-73-8668
《FAX》
0584-73-8627

会社名: 有限会社大垣ケアサ-ビス
所在地: 岐阜県大垣市林町８－５３
事業内容: 介護サービス＜事業所パンフレットあり＞居宅介護支援事業所の他
に訪問介護・グループホーム・ショートステイ・有料老人ホームを
運営している会社です。　　　　　　　　　　　１（労）西４０１
従業員数: 《企業全体》
45人
《就業場所》
45人
《うち女性》
40人
《うちパート》
30人
設立年: 平成11年
資本金: 300万円
労働組合: なし
会社の特長: 安心して働ける環境が整っており、子育て中の方にも優しい職場で
す。小さな事業所ですが、会社全体を通して皆仲が良く、他の事業
所のスタッフとも連携を取りながら仕事ができます。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
後藤敏子
法人番号: 4200002012515
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし